中山市人力资源和社会保障局政府信息公开

中山市首批特殊人才申报公告

根据《中山市新时代人才高质量发展二十三条》(中山市发〔2022〕1号)，作为一个整体，市委组织部每年在企业管理、科技创新、健康卫生、教育体育、思想文化宣传、农业农村等综合领域评出一批“高素质、精尖缺”的特殊人才。5年内，中山市共有2000人被评为高层次人才。

01，基本条件

(a)支持中国共产党的领导；

(二)遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

(3)一般不超过法定退休年龄，对特别优秀的可适当放宽要求；

(4)各领域主管部门要求的其他条件。

02。申报要求

(1)主管部门:市工信局负责企业管理人才评价，市科技局负责科技创新人才评价，市卫健局负责卫生健康人才评价，市教体局负责教育体育人才评价，市委宣传部负责宣传思想文化人才评价， 市农业农村局负责农业农村人才评价，市人力资源和社会保障局负责综合领域人才评价；

(二)同一人才同一年度只能向一个主管部门提出申请；

(三)原市紧缺高层次人才在资助期内不得参加特殊人才(仍享受政府特殊津贴和高层次人才住房补贴)，资助期满后方可参加评审，入选后发放新老待遇差额；

(四)有意在中山全职工作的人才，经与有意单位签订意向书或合同，可参加特殊人才(不含企业管理、科技创新领域)的评审。被授予杰出人才资格后，自被授予之日起三年内全职工作的，可直接享受相应的人才待遇和服务，无需再次参加评审；自评定之日起三年内未全职工作的，视为放弃特殊人才资格。

03，声明方法

申请人登录广东省政务服务网(中山市)(网址:http://www.gdzwfw.gov.cn/?)Region = 442000)，在线填写《中山市杰出人才评价申请表》，打印后提交用人单位审批，并同步提供相关证明材料(卫生领域杰出人才申报网站为http://zsrc.gdwsrc.net/)。申报时间自公告之日起至2022年6月30日。各领域主管部门有特殊要求的，以各领域上报时间为准。

04，分类标准

特聘人才分为A、B、C、D四个等级:

一个文件一般应具有国际或国内领先水平；

b档一般应具有省内领先水平；

c档一般应具有市内领先水平；

d档一般应为优秀青年骨干人才。

05，雇佣期限

特聘人才一般资助3年。

优秀的，经过审批，可以增加一份工作的时长，第二份工作的等级不得低于第一份工作。

06.工作支持和待遇保障

(1)专项补贴支持。特聘人才可从签约次年起领取特聘补贴，用于生活、工作、学习等费用。按照A档200万、B档100万、C档50万、D档20万的标准，分三年按照4:2:4的比例进行分配。其中，50%为住房补贴，50%为综合补贴。

(2)专项培训支持。特聘期间，相关主管部门将继续跟进人才在中山的工作和作用，做好工作支持，解决后顾之忧。

(3)儿童优先录取。杰出人才子女在我市进(转)学，由市教体局统筹，解珍教育厅协调。按程度优先考虑人才意愿，具体按照《关于全面实施人才子女优先录取的七项措施》执行。

(4)医疗服务优惠。特聘人才享受特殊诊断服务、人才医疗中心专属服务、就医专用窗口等医疗保健服务，按照全面优化人才医疗服务六项措施执行。

(五)住房保障。购买商品住房享受本市户籍居民同等待遇，购买首套自住房公积金贷款最高5次。可就近申请拎包入住的人才室，按照《关于加强人才室建设和管理的工作办法》执行。

相关附件

01.企业领域的杰出人才。

中山市企业领域特殊人才申请指南

中山企业领域特聘人才推荐申报汇总表

02.科技创新领域的杰出人才

中山市科技创新领域特殊人才申请指南

03.卫生保健领域的特聘人才。

中山市卫生健康领域特聘人才申报指南

中山市卫生领域特殊人才评价指标体系

04.教育和体育领域的特聘人才。

中山市教育体育特殊人才申报指南

中山市教育体育领域特殊人才评价指标体系

中山市教育体育领域特殊人才自我评价表

05.宣传思想文化领域的特殊人才。

中山市宣传思想文化领域杰出人才申报指南

中山市宣传思想文化领域特殊人才评价指标体系

06.农业和农村杰出人才。

中山市农业农村特殊人才申报指南

中山市农业农村特殊人才评价指标体系

07.综合领域特聘人才。

中山市综合领域特殊人才申请指南

中山综合区特殊人才评价指标体系