产假包含双休日和法定节假日吗

郑州产假包括周末和节假日吗？

产假包括周末和法定节假日。

虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否包括国家法定节假日，但根据立法本意，产假以自然日计算，包括法定休息日和期间的法定节假日。

郑州产假是几天？

郑州市女职工产假天数由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假和《河南省人口与计划生育条例》规定的附加产假组成:

1，基本产假:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

从上面的规定可以看出，一般来说，最基本的产假是98天。生产困难的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

流产产假:女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

2，增加产假:根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，享受婚假18天，进行婚前医学检查的，享受婚假7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假视为出勤。

综上，一般来说，河南省女性可以享受的产假天数=国家基本产假98天+河南额外产假90天=188天。