成都双流区人才认定指南
一、承认的范围
凡在双流区就业创业，灵活引进的，均可申请我区相应层次人才认定。公务员和参照公务员法管理单位的工作人员不纳入人才认定对象。
二。识别方法
(一)直接认定:符合《成都市双流区急需紧缺人才和高端人才目录》(附件3，以下简称目录)相应标准的申请人，可直接认定为双流区相应层次人才。
(二)认定:目录中相应标准不能直接认定，但实际做出突出贡献和成绩，具有行业公认的专业水平的人员，经区人才人事办公室组织，报区人才人事工作领导小组批准，可认定为双流区相应层次人才。
(三)推荐认定:经我区各行业、产业功能区主管部门推荐、评定的高新技术和特殊紧缺人才，经区人才人事办公室审核并报区人才人事工作领导小组批准，可认定为双流区相应层次人才。
三。识别条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德。
2.专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、求知崇尚真理的科学精神。
3.取得突出的业绩和成果，与你目前从事的工作密切相关。
4.有犯罪记录和不良信用信息的人员不得申报。
(二)认证标准
1.直接认可标准按照《目录》执行。其中，《目录》一、二类第二条人才在双流区兴办企业，注册资本不低于100万元，自有股权占30%以上，企业实缴注册资本不低于30万元。
2.评审参照目录，由区人事厅组织专家评审组对综合申请人的实际贡献、业绩和专业水平进行考核确定。
3.确定推荐人选应当符合下列条件之一:
(1)从事本地区主导产业核心技术、关键技术和前沿技术的研究，并取得显著成果。
(2)具有业内公认的高超或独特的专业技术或管理经验。
(三)所设立的企业经营状况良好，其产品或服务具有广阔的市场发展前景。
(四)创新创业成绩突出。
四。认证程序
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