关于年终奖的问题，劳动法并没有硬性规定。是否发放年终奖，属于单位的自主权。那么对于用人单位来说，可以扣年终奖。
如果劳动合同明确约定年终奖是劳动报酬的一部分，或者用人单位在规章制度中规定了年终奖，那么用人单位就不能无故扣发员工的年终奖。在这种情况下，我们可以要求雇主按照合同执行支付，我们不能扣除。
如果只是对个人的特殊奖励，用人单位可以扣除年终奖。
对于所谓的13薪情况，不是年终奖，而是固定发放，无权扣除。
