单位以实物抵发年终奖合法吗

工资支付暂行规定
根据《工资支付暂行规定》中的相关规定，年终奖也是工资的一种形式，应当以法定货币支付工资。所以公司以实物支付年终奖是违法的。

法律依据
虽然说年终奖是对员工过去一年的肯定，但是目前并没有法律要求企业给员工发放年终奖。

劳动合同
如果员工与企业之间有合同约定年终奖属于劳动报酬，那么公司不能无故拒绝发放或随意扣减员工的年终奖。
当然，如果单位部门想留住员工，留住人才，发现金年终奖更合理，因为别的公司确实发年终奖，但是你的公司不发，会让员工哭，说不定明年就不在单位工作了。

看老板心情
因为法律没有要求企业给员工发年终奖，所以是否发年终奖取决于老板的心情，而老板的心情取决于员工的表现。如果员工业绩好，公司利润大，老板一般会发年终奖，年终奖一般都是现金发放，实物是代替不了的。