“金三银四”跳槽季，应如何客观评估自身价值？
操作方法 01
合理估计自己所在行业的整体市场行情，自己具体岗位的市场行情，以及不同年份的市场待遇区间。
02
查看不同招聘网站上同一职位的职位要求和薪资待遇，通过对比自身软硬件实力和实际情况，做出自己的价值评估。
03
拿着自己期望的月薪，去同行业的企业面试，通过与面试官的沟通和对待，合理调整自己的目标薪资。
04
特别注意自己的学历、相关证书和工作经验，如果有加分的地方，可以在面试时提高自己的议价能力，适当要求高于市场价的薪资。
05
当面试成绩不凡，可以拿到比自己价值高一倍的薪水时，不要盲目自信。你要正确评估自己的能力是否胜任，或者是否有通过努力胜任的可能，防止被辞退。
特别提示
客观地评估自己的价值，有利于更好地寻求匹配的职位。
