新人如何与老员工相处？

第一，勤奋没有错。

更勤奋的新员工可以得到老员工的指导，更多的机会。

第二，要积累好的人缘。

新人到了公司，与自己部门的同事和其他部门的同事建立良好的关系，对新人来说非常重要，这样才能在公司立足，顺利发展。

第三，学会谦虚。

做得好，虚心。如果你做得不好，试着改正它。不要急躁。

第四，不要太过表现。

老员工普遍不喜欢新员工跟老板走得太近，不听老员工的指示。如果有一天领导抛弃了他们，老员工会狠狠地踩下去。

第五，不知道的事请守口如瓶。

对于不了解公司上层运作的底层员工，在无法了解真实情况的情况下，最好不要胡乱猜测，以免被动。

第六，学会睁着眼睛认人，寻求帮助。

职场中，有利益就会有冲突，但也有值得交往的人。只是你能不能遇到这样的人，能不能用眼睛认出来，有没有缘分得到他(她)的指点。

职场中有些人在商业上有独特的方法，有些人在待人接物上有特殊的眼光，有些人有很强的判断力，有些人善于化解矛盾和冲突...如果这样的人愿意在你迷茫的时候帮助你，那对你来说真的是一件幸运的事情。