作为公司的领导，需要深入了解员工的思想动态，及时解决员工在工作中遇到的困惑或问题，提高员工的积极性和工作效率。
建立合适的绩效考核机制，提高员工的福利待遇，这样员工会越来越努力，工作效率自然会提高。
为员工创造一个和谐稳定的工作环境，在适当的时候给予员工适当的鼓励，让员工在工作中表现出积极性。
建立适当的培训机制，利用一切可以利用的机会，加强对员工的培训，从工作效率方面加强对员工的培训等。，有利于员工个人能力的提高。
