员工合理化建议怎么写

建议写作要有针对性，不要空讨论。

如果你的提议是合理的，那就要以事实为依据。
所以，写建议的时候，一定要有针对性，比如针对之前发生的一个不良事件，提出改善这种情况的建议。
这样的建议就不会出现空谈了。

建议有具体的写作操作方法。

你可以就某个事件写下自己的看法和建议。写完建议后，还要附上具体可行的操作方法。这一个是让领导看看你怎么看待这个事件，怎么处理事情；第二，你可以通过这种方式表达你对公司发展的关心。

最好不要写超出领导能接受的底线。

我们的建议不要看起来太空笼统，但也不要太尖锐。
有时候，我们遇到的领导对别人并没有那么大方，一定要写出对方能接受的建议。不要违背尺度，超过对方能接受的底线，否则你的建议只会是让你离开公司的导火索。

写建议不要太大众化。

如果你的建议太过大众化，根本体现不出你的水平，而且容易让人觉得你要么不爱出风头，要么真的没有真才实学。更有甚者，别人可能会认为你对公司根本不够重视。这个结果一定不是你所期待的吧？除非你是另一家公司派来的间谍。