试用期最长不得超过6个月

你知道最长的试用期是多久吗？接下来请看下文。

与企业职工建立劳动关系自用工之日起计算，但企业有权规定试用期。

试用期根据企业具体情况确定，但劳动法规定试用期最长为6个月。

即企业约定的试用期超过6个月的，属于无效协议。在一到六个月内，员工可以自己成为正式员工。

试用期内，企业可以无故辞退员工，员工也可以提前三天通知企业离职，都是符合法律规定的。