与同事意见不合怎么办？
职场很复杂，各种各样的人都有可能遇到。有时候遇到和你意见相左的同事很正常。
如果他们是有经验的专业人士，他们会知道如何处理与同事的关系。
那么作为职场白人，你是如何处理这种情况的呢？以下是如何处理与你意见相左的同事。
操作方法
01
调整自己的心态:
同事自然有他坚持自己观点的理由。因为他认为是可行的，不能因为意见不合就乱了心态。
02
淡定:
和同事意见不合，说明大家都有想法，对公司来说是好事。
不能因为别人和自己观点不同，就做冲动的事。你应该先冷静下来。
03
不要过激:
有时候，没有必要仅仅因为意见不合就吵架，你要占上风。
其实争论是没有赢家的。
即使你说了很多，口头上赢了，但同时你也树立了一个对你怀恨在心的敌人。
04
适当的认可别人:
攻击别人只是为了证明自己的能力，但收获的往往是冲突和敌意。
愿意承认对方的优点会让你赢得一个朋友。
05
保持自己的立场:
有分歧的时候，最好的办法就是冷处理，向对方表明自己的立场，比如 我不能接受你的观点，但我保留我的看法 让争论淡化而不失去自己的立场。
最后就看谁的观点能被大家认可了。
06
适当反思:
当你和别人意见相左的时候，要么是你觉得别人的方案不好，要么是别人觉得自己的方案不好；所以有时候适当反思一下，看看自己的计划是不是真的靠谱，是很有必要的。
