降低劳动强度!七部门发文保障外卖送餐员权益

降低劳动强度!七部门发文保障外卖送餐员权益,第1张

近日,市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合发布《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,对维护外卖送餐员合法权益提出全方位要求。

在保障劳动收入方面,要求平台建立与工作任务和劳动强度相匹配的收入分配机制,确保外卖送餐员的正常劳动收入不低于当地最低工资标准。不应以“最严格的算法”作为考核要求,通过“采取正确的算法”合理确定订单量、准点率、上线率等考核因素,适当放宽配送时限。

在保障劳动安全方面,完善平台订单配送机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,降低劳动强度。加强交通安全教育培训,引导和督促寄递人员严格遵守交通法律法规。

在维护食品安全方面,要落实平台企业配送食品的主体责任,制定外卖送餐服务管理规范,加强食品安全知识培训,确保食品配送过程无污染。

在完善社会保障方面,督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的配送员参加社会保险,支持其他配送员参加社会保险,按照国家规定参加平台灵活就业人员工伤保障试点。鼓励提供多样化的商业保险方案,提高多层次保险水平。

在优化就业环境方面,鼓励和支持新型商业业态发展,推进外卖送餐员临时居住点设置,推进智能餐柜铺设,鼓励智能头盔等可穿戴设备研发,营造良好就业环境,积极发挥稳定和扩大就业的作用。

加强组织建设,推动建立适应就业新格局的工会组织,积极吸纳配送员入会,参与涉及职工权益重要事项的协商协调,完善支持保障体系,深入细致开展帮扶工作。

在矛盾处理机制方面,督促平台建立直接反映配送员诉求的渠道,明确诉求处理的程序和时限,加强民主协商和平等沟通,一般在24小时内合理解决加班配送等客观因素造成的标准问题。

《意见》要求各地落实属地责任,建立健全维护送餐员权益协调机制,加强组织实施,强化风险评估,有效化解矛盾,落实网络餐饮平台主体责任和社会责任,保护送餐员合法权益,坚决维护社会稳定。

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