足球教练员合同

足球经理2021职员合同该怎么安排 足球经理2021职员安排技巧

足球经理2021工作人员的合同应该怎么安排？很多新手玩家第一次玩游戏都不知道怎么安排人员。下面小编带来《足球经理2021》的人员安排技巧。让我们看一看。

足球经理2021的人员安排技巧

先签下队内最强球员作为职业合同。原则是高、中、前场优先。在低级别联赛中，26-30岁的球员表现较好，30-35岁的球员次之。虽然太老和太年轻缺一不可，但他们的表现通常会有波动，与能力无关。

假设不使用核武器、隐藏属性显示插件等外挂，只能从原始数据判断玩家的能力。对于整个fm来说(可能有失偏颇)，身体素质大于心理素质和技术能力，也就是三排数据的重要性从右到左递减。

尤其是低级别联赛，健康是最重要的。简单来说，我们看速度，边上看体力，中间看体力和体质。

一群能跑90分钟的马拉松运动员，胜过一群只能加速10秒的短跑运动员，一群能传递能量却一触即倒的竞走运动员，比赛全靠走。

在招聘员工的时候，你首先要看看董事会允许你招聘的员工数量，然后做出选择。能力方面不用太担心。差不多够了。教练组的球探知识是共享的，可以考虑教练的球探知识。

更重要的是球探对能力的判断，队医的纪律和医疗能力，助理教练的确定，如果条件允许的话，弄一个专职的体能教练。