足球经理更衣室氛围

足球经理2021更衣室怎么训话 足球经理2021更衣室训话技巧

《足球经理2021》更衣室怎么谈？在更衣室训练是一件能让球员士气高昂的事情。如果利用好了，不亚于战术规划。下面小编就来带来足球经理2021更衣室的训练技巧。让我们看一看。

足球经理2021更衣室训练技巧

第一，要诚实，不要轻易承诺。

一旦承诺就必须做出，否则就会导致本文开头描述的后果。我觉得不做承诺是维护教练权威的重要手段。最好不要同意以下要求:

1、到主位。

除非你真的想让他当主力，否则是不会同意的。转让期间可以承诺转让。如果在转让期间不想放，以超过市场价的价格推荐。如果没人要，玩家还是会选择留下，只要不撕破脸皮，很容易。

2.由于各种原因需要引入增强物。

比如为了保住核心，或者卖掉核心安抚其他玩家，你可以有这个选项做出承诺。但是不要做这个承诺。我有亲身经历。这 强援 真是个无底洞。你无法知道一个球员内心有多强大。

第二，讲人性，不要辱骂玩家。

明明他挺厉害的，就是不给人家好合同。他总是让他坐冷板凳。现实中，他早就不满了。买人的时候不要光顾着抢其他团队的人，把团队的地位给乱了。很明显你是买回来轮换的。如果给他们一线主力，人家不闹才怪。不要因为球员表现不好而对他们进行罚款，只是警告他们。毕竟人是要谋生的。现在的玩家都很看重钱，罚款很容易引起不满。

如果球员不满意，不要只是委派预备队。边缘玩家不谈。如果委派一个核心球员，那绝对是粪坑里的鞭炮。当然，团队的纪律性也要保持。对于缺席训练的，罚款不要手软。

最后，要讲艺术，用技巧化解危机。这一代更衣室问题看似麻烦，但只要操作得当，就不会有问题。

每一个转让期都要备案，以免买错人，失控。想卖的球员首先要打开一线队球员的资料，看看是不是大家都喜欢的人。下面详细讲解如何应对常见的转账危机。