苏州到上海的高铁是哪里乘车

苏州到上海的高铁是哪里乘车,第1张

苏州到上海的高铁,目前可以从苏州站乘车到上海站,或者从苏州北乘车到上海虹桥

苏州站地址:姑苏区苏站路27号

苏州北站地址:江苏省苏州市相城区城通路

扩展资料:

苏州北站(Suzhoubei Railway Station),位于江苏省苏州市西北,是中国铁路上海局集团有限公司管辖的一等站,是京沪高铁的一座车站。

截止2011年06月17日,苏州北站,站房近9000平方米,站台规模为2台6线。

苏州站(Suzhou Railway Station),即苏州火车站,是中国铁路上海局集团有限公司管辖的一座客货一等站,是京沪铁路、沪宁城际铁路上重要的中间站。

苏州站毗邻苏州汽车北站,是苏州重要的交通枢纽之一。

参考资料:12306-车票预订

应该在“苏州火车站”乘坐。

苏州火车站位于江苏省苏州市姑苏区苏站路27号,站点简称:苏州站。

苏州北站位于江苏省苏州市相城区南天城路。站点简称:苏州北站。

车票显示苏州至上海,应该就是苏州火车站发出的车。

扩展资料:

苏州火车站交通

1、轨道交通

苏州轨道交通2号线与苏州轨道交通4号线在苏州站内设置换乘站,名为苏州火车站站,共有6个出入口,分布于火车站地下一层(到达层)以及站房北侧地面。

2、公交线路

截至2017年11月,铁路苏州站配套市内公交共有站点7个,51条线路,具体如下:

3、长途汽车

苏州站北广场西侧建有苏州综合客运枢纽北广场汽车客运站(非苏州汽车北站),苏州北广场汽车客运站于2011年1月15日正式投入运营,站内设有旅游集散中心,提供车票景点一站式服务。

4、出租汽车

苏州站北广场的出租车在地下一层,出站以后往北走右转上夹层等待。苏州站南广场在出站后向南侧走,在地下乘车,南北广场出租车可以通过地下联络通道相互调剂,旅客需要乘坐出租车可关注现场的标示。

参考资料来源:百度百科—苏州火车站

1.第一种方式乘坐高铁:苏州站上车,上海站下车。

2.第一种方式乘坐高铁:苏州北站上车,上海虹桥站下车。

3.第二种方式乘坐动车:苏州站上车,上海虹桥站下车。

定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想或者,从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解,麻烦并不大被许多人误解,那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。


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