高铁乘务员真的没休息日吗

说高铁乘务员没有休息日，纯属瞎扯！因为铁路方面严格落实《劳动法》，非常重视保障职工的休息权益，而且全力保证职工不超劳。高铁乘务员这块一般是根据车次运行时间，乘务员会干一休一，或干三休三等，只不过就是没有节假日的休息，但会给职工支付节日加班工资。

1、制服不同；

高铁乘务员与列车乘务员制服是不相同的。

2、工作内容不一样；

高铁乘务员组织领导、协调指挥乘服员。从事列车上的各项服务工作，此岗位要求条件较高。列车乘务员需要卫生清洁、引导旅客上下车、认座、咨询等工作。

3、休息时间不同；

高铁乘务员到晚上肯定会下车去行车公寓休息，线路长的普列会在车上过夜。普列有专门的休息室，高铁则一天基本站着。

扩展资料：

铁路旅客运输工作与其他交通运输不同，列车昼夜运行，旅客的一切生活行为都在车上，与人打交道，各种各样的事情都会发生，且复杂多变，加上突发事件时有发生。

列车员的工作难度相当大，每一次出乘发生的事情都不一样，需要智慧和勇气，因此铁路企业对列车员岗位的工作能力除要求有熟练的业务技术能力外，还有如下特别要求：

1．具有良好的观察能力

观察能力是指善于全面、深入、正确地发现事物各种典型特征的能力，即对事物能够进行分析和综合的能力。良好的观察能力是客运服务人员的基本技能，是搞好优质服务的前提。

在客运服务中，注意观察细小的事情，从中发现新情况、新问题，改进服务方式，或从细微的征兆中发现问题的本质，有效地防止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

2．具有准确的判断力

列车客运服务工作经常会出现意想不到的新情况、新问题，特别是对突发事件的判断能够及时、准确，才能预防或制止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

3．具有良好的记忆力

记忆是智力活动和能力提高的基础。客运服务人员必须对铁路的规章制度、技术业务、实际操作、列车到开时分等方面的知识必须记得牢，并能灵活运用，才能对旅客的询问对答如流。

所以，客运服务人员要从视觉、听觉、动作3个方面加强记忆力的培养，提高自己的工作能力和工作效率。

4．具有较高的理解能力

“理解”简单地说，就是对某事物运用已有的知识、经验去认识其各种关系、本质、规律的思维活动。只有理解了才能掌握运用。客运服务人员的理解能力有两个方面：

一是表现在对铁路规章制度、操作技能知识的理解，理解透彻才能掌握运用。

二是表现在尊重旅客，对旅客的心理需求多一分理解，才能有耐心、热心去为旅客服务。所以客运人员的理解能力有别于其他工种，是客运服务人员必备的能力之一。

5．具有较强的表达能力

列车上的一切活动，离不开语言、文字表达。而语言、文字又是人们交流感情、表达思想、传递信息、相互沟通的工具，直接体现着一个人的学问、个性和生活经验。

列车员同旅客进行语言交流，直接反映服务态度和服务水平，因此需要较强的口语表达能力，而口才又是人类生活中应用最普遍而最难能可贵的技术或艺术。

6．具有较强的人际交往能力

旅客列车每天有各种各样的旅客，他们的性格、爱好、兴趣各不相同，旅行需求不同，列车员同他们处理好关系是十分重要的，因为这关系到对你的工作的评价，直接反映服务质量。如果与旅客发生争吵，不仅反映一个人的工作能力不强，而且影响个人形象，也影响铁路的声誉。

参考资料来源：百度百科-列车乘务员

参考资料来源：百度百科-高铁乘务专业

高铁乘务员目前工作时间是“跟二休三”（即跟车两天休息三天），每天工作8到11个小时左右，一个月上12天班，靠工作证坐高铁动车回家或旅游只要不跨国都免费，提供工作餐，住铁路公寓宿舍。\r\n\r\n高铁乘务员福利待遇：\r\n1、试用期：试用期三个月，综合工资1600左右；\r\n2、转正：税后工资：基本工资+全勤奖+服务绩效奖金 综合工资3000元左右；\r\n3、试用期满签订合同，办理五险；\r\n4、免费提供住宿，无需自带被褥，彩电、空调、提供洗衣服务，工作期间提供工作餐；\r\n5、统一服装，统一箱包；\r\n\r\n高铁乘务员岗位职责：\r\n1、引导旅客入座； \r\n2、负责高铁上乘客订餐餐服工作（咖啡、果汁、餐饮等）； \r\n3、负责头等舱车票检查工作； \r\n4、负责列车上头等舱的乘客箱包的排放整齐以及安全等； \r\n5、处理突发事件及领导交办的事情。

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