交叉任职是什么意思？

交叉任职，指的是一个人同时担任工作职位和行政工作职位，为了方便党具体领导工作。循规蹈矩的模式，常常会使人产生疲倦和厌烦。而交叉任职，这一创新工作机制的出现，能够达到查找不足、取长补短、互相学习的目的，能有效提升工作人员的综合素质，强化人员力量，为打造“永不走的工作队”摸索出了一定的工作经验。

探索采取“一肩挑”、“交叉任职”模式，让党建负责人按程序担任经济负责人，将“两人干”事情变成“一人兼”，由“专业型”变成“全能型”，对村干部的服务能力要求，无疑达到了新的高度。

扩展资料：

交叉任职仍处于探索阶段，缺乏规范性的指导意见。当前，各个企业，乃至同一企业不同时期，交叉任职情况也不尽相同，甚至差别还非常之大，显得比较随意，不够严谨、规范。

党委会与公司治理结构决策机制不一致。党章规定，党组织实行民主集中制，少数服从多数。而现代企业制度下，董事会是集体决策、个人负责，董事个人可以保留意见。决策机制的不一致性，导致当党委意见和党员董事个人意见不一致时，表决时身份要求与决策要求相悖。

参考资料来源：

百度百科-“双向进入、交叉任职”领导体制

中国共产党新闻网-交叉任职国企领导班子，发挥基层党组织政治

其实质就是企业中符合条件的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层担任行政职务，董事会、监事会、经理层中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委会担任党内职务。

一方面派人进来学习，一方面派人去指导叫双向进入。

交叉任职：甲乙两地互派干部，有经验的甲方干部进入乙方指导工作，无经验的乙方干部进入甲方学习锻炼。

扩展资料：

领导体制，指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系，它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带，对于一个集体的发展具有重要意义。

首长负责制的优点在于：权力集中，责任明确，行动迅速，效率较高。它的缺点是：受个人的知识、智慧、才能限制，处理问题难免有不周之处；独揽大权，容易导致专制和滥用权力的现象；

委员会制的优点在于：能够集思广益，决策问题考虑比较周详，能够代表各方面的利益。委员分工合作，各当一面，可以减轻主要领导者的负担，避免个人专制和滥用权力的现象发生。委员会制的缺点是：行动不快，效率较低，权力分散，责任不易明确。

参考文献：百度百科-“双向进入、交叉任职”领导体制