创意总监是做什么的 创意总监的工作职责是什么

1、审核、评估、接受或驳回业务端的广告策略单。

2、提出可探寻的策略方向；

3、选派适合的创意人才进行工作。

4、创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。

5、充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。

6、熟悉客户及商品的专用术语。

7、与创意人员保持紧密的合作关系。

8、负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除；

9、与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系。

第一：引导创意能力。创意总监，顾名思义，在创意上一定是高瞻远瞩并且异于常人的，擅长在大家都陷入思维低谷的时候能够挺身而出，带动整个团队创意灵感的爆发。\x0d\x0a第二：把控创意方向。大家各有各的想法，这时候创意总监就要判断什么是好的但可能不是合适的，什么是合适的但却缺乏杀伤力，要学会去伪存真，去粗取精，最终把创意方向带到适合策略的正确轨道上来。\x0d\x0a第三：提案能力。业内有很多不会提案的创意总监，有的只会写，有的是设计师出身，只能把控平面，难以深入市场和策略。提案能力其实是创意总监最重要的专业技能之一，不会提案的总监很难让手下和客户认同。\x0d\x0a第四：管理能力。好的总监一定是一个阅历丰富的人，见过各种世面，心态平和，不会为一点利益和手下去抢功，这样才能服众，团队才有凝聚力和战斗力，真正的管理是令大家心服口服，而不是靠行政权力去压去威胁。\x0d\x0a第五：协调组织能力。有的总监干事畏首畏尾，不能很好地利用和调度公司的各种资源为客户提供更好的服务，而是处处考虑各种利害关系，到头来误己又误人。\x0d\x0a第六：学习能力。总监应该比文案更要明白学习的重要性，这个职位还是一个技术性的岗位，要想能够长期地得到大家的认可，必须时刻意识到自己的不足，不断更新自己的知识储备。\x0d\x0a第七：信息搜集能力。好的总监应该擅长搜集业内最新的资讯，最新的优秀作品，并对其加以研究和总结，继而对自己的团队作出适当的培训。\x0d\x0a第八：人际交往能力。优秀的总监在业内一定要有广泛的人脉，这样不仅有利于自己组织和更新团队，同时也能掌握最新的市场变化，在网络时代，信息就是财富。\x0d\x0a第九：经营能力。虽然创意总监是个技术性的岗位，但随着自己的发展，涉足经营是迟早的事情，所以，具备不具备经营意识和能力，是一个总监能不能站得更高，看得更远的前提。\x0d\x0a第十：专注力。好的总监一定会热爱广告这个专业，而不是混口饭吃或者拿个高薪什么的，只有把广告当做自己的理想去完成，才能保持十分的专注力，这样才有可能做到最好，令他人无法望其项背。

---