规费费率是多少

以河南省为例

河南省（豫交计〔2008〕38号）

根据我省有关文件规定，间接费中的规费费率取定为35%，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费7 %（含生育保险1%），住房公积金5%，工伤保险费1%。

养老：20%

医疗：7%（生育：1%）

工伤：1%

失业：2%

住房公积金：5%

合计：35%

此外，人工43.89元/工日

以上数据是河南定额站公布的

规费是按国家法律法规授权由政府有关部门对公民、法人和其他组织进行登记、注册、颁发证书时所收取的证书费、执照费、登记费等。

规费是现代社会许多国家在对一部分单位和个人提供特殊服务时所收取的带有工本费性质的一种收费。这种收费的主要目的是为了补偿在服务中所耗费的实物成本（如证书成本、登记账表成本等），至于服务中的人工成本一般不在规费之中，因为提供服务的人员是国家公务员，他们的劳动补偿由财政拨款解决。规费的计算公式:

规费公式：规费=计算基数X规费费率 :

规费的计算，各个地区和地方都有不同的计算标准。

规费公式：规费=计算基数X规费费率。规费的计算，各个地区和地方都有不同的计算标准。

为推进行政事业性收费改革，促进依法行政，切实减轻企业和社会负担，支持经济平稳较快发展，根据财政部、国家发展改革委《关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》（财综[2008]78号）规定,自2009年1月1日起，停止征收工程定额测定费。

扩展资料

1、重庆市（渝交委路〔2008〕31号）

间接费中的规费费率标准为40.2%，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费9.7%，住房公积金7%，工伤保险费1.5%。规费费率仅作为编制概、预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。

2、安徽省交通厅文件皖交基[2008]17号

间接费中的规费包括企业应缴纳的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金等，规费标准为38.1%，计算基数为人工费。

3、浙江省浙交〔2008〕85号

规费包括企业必须缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费（含生育保险费）、住房公积金和工伤保险费，均以各类工程的人工费之和为基数，费率标准按下表计算。规费费率只作为编制概算预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。

规费费率计算公式：以直接费为计算基数规费费率（%）=Σ（规费缴纳标准×每万元承发包价计算基数）/每万元承发包价中的人工费含量×人工费占直接费的比例（%）；以人工费和机械费合计为计算基数规费费率（%）=Σ（规费缴纳标准×每万元承发包价计算基数）/每万元承发包价中的人工费含量和机械费含量×100%；以人工费为计算基数规费费率（%）=Σ（规费缴纳标准×每万元承发包价计算基数）/每万元承发包价中的人工费含量×100%。

规费，是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费。例如企业登记机关收取的登记费、年检费、登记证书费、_阅登记簿费、抄录登记簿费等均属之。大陆法各国的有关法律多对规费的种类和标准设有具体的规定。中国目前的法律中未使用规费概念，但有关企业登记管理的法规中有类似的规定。例如按照中国《企业法人登记管理条例》的规定：企业法人办理开业登记、变更登记或年度检验的，应当缴纳登记费和年检费。

拓展资料：规费种类

（1）工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。在最新出版的《河北省建设工程计价依据》中已经将工程排污费列入了企业管理费。

（2）社会保险费：养老保险费是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费；失业保险费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费；医疗保险费是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费；生育保险费是指企业按照规定标准为职工缴纳的生育保险费；工伤保险费（危险作业意外伤害保险费）是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的工程意外伤害所缴纳的费用。

（3）住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。

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