领导职数是指的文件规定职数,还是实际职数？

领导职数是指国家行政机关法定的领导职位的总数。由国家行政机关根据工作量的需要并通过法规所确定.不是实际职数。

按照《地方各级人民政府组织法》和中央、国务院等有关文件精神，各级行政领导的职数为：

（1）国务院各工作部门一般设正职一人，副职二至四人；司局设正职一人，副职一至二人；处设正职一人或正副职各一人，任务较重，人数较多的处可增设副职一人。

（2）省、自治区、直辖市人民政府的工作部门设正副职一至三人；处设正职一人或正副职各一人，任务较重，人数较多的处可增设副职一人。

（3）地级的市人民政府的工作部门设正职一人，副职一至二人，科设正职一人或正副职各一人。

（4）县级人民政府的工作部门设正职一人，副职一至二人。公务员晋升职务必须在法定的职数限额内进行，不得随意突破，否则应追究行政责任。领导职数的规定，对定员定编定经费和加强管理都具有重要作用。

职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。

我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。

除此之外，非领导职务也分为8个层级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。

扩展资料：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人

参考资料：百度百科-公务员

首先要根据你所在单位的级别来确定：\x0d\x0a如果是省级以上机关，主任科员和副主任科员是不受职数限制的，每个人都可以按正常晋升到主任科员。\x0d\x0a如果是县级（市、特区、区）机关主任科员和副主任科员的职数不得超过科级领导职数的50%。\x0d\x0a同时部分地区为了保证干部的成长的阶梯性，还要求主任科员不得超过主任科员和副主任科员总数的30%。\x0d\x0a特殊情况：军转干部安置不受职数限制，正常的实职转非职（即男满55，女满52转任同级非领导职务）也不受职数限制。\x0d\x0a\x0d\x0a参考文件：《公务员法实施方案》中发[2006]9号中的\x0d\x0a附件四：综合管理类公务员非领导职务设置管理

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