面试评语及录用意见怎么写？

一、面试评价

(一)仪表风度

这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

(二)专业知识

了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

(三)口头表达能力

面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

二、录用意见

经面试考核，XX形象良好，言谈举止大方得体，善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，反应灵敏。具有丰富的企业管理经验，综合管理能力突出。该应聘人员X年XX工作经验，对XX岗位的相关工作熟悉掌握，并对该岗位所具备的职能有自己的独到见解。

综合各方面因素考虑，该应聘人员与XX岗位匹配度较高。综合各考官评分，该面试者综合评分为XX分。 因此，建议录用XX为公司XX岗位XX，薪资暂核定为XX工资薪酬，基本薪酬为XX元。

扩展资料：

写好面试评语需要注意：

1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行；

2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，不能因为应聘人员看不到就敷衍了事；

3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评；

4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。

面试评价评语：

1、仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求。

2、言谈举止：语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向。

3、岗位匹配度：非专业毕业（工商管理本科），本岗位3年以上工作经验，有一定管理经验。

4、稳定度：本行业3年以上工作经验，跳槽次数低于3次，较为稳定；求职意愿坚定，愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观。

5、专业技能测试：员工执行力PPT课件制作，满分10分得分8分。

6、综合评价：该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。有三年专业工作背景，专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性，心理较成熟，有一定的抗压能力。岗位工作经验3年，岗位匹配程度较好。

写好面试评语需要注意

1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行。

2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，不能因为应聘人员看不到就敷衍了事。

3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评。

4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。

应聘自我评价：

本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理潜力。工作认真负责，勇于承担任务与职责，能够快速理解新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。

本人好学上进，诚信、敬业、职责心强，有强烈的团体精神，对工作认真用心，严谨负责。本人性格内外结合，适应潜力强，为人诚实，有良好的人际交往潜力，具备相关的专业知识和认真。

细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总期望能把事情做得更好!

本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物，善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往，热爱生活。学习潜力较强，刻苦努力，不断要求自己、提升自己。

大学期间也用心参与志愿者活动，并与团队进行良好的互动，具有良好的沟通潜力，对人对事也拥有较足够的耐心和信心，且勇于理解新鲜事物带来的挑战。在生活中，我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步，对未来生活和工作充满着期盼和憧憬。

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