"另有任用"是什么意思？

有三种意思，第一种是双规的前奏；第二种是平调任职；第三种是高升。

1、第一种情况：“另有任用”是双规的前奏。

案例：

第一个因“通奸”落马的无锡市委书记毛小平。2011年12月，江苏省委决定：免去毛小平同志的无锡市委书记、常委、委员职务，另有任用。3个月后，毛小平出任江苏省供销总社副主任、党组书记，依然是正厅级。5个月后，毛小平在新的岗位上落马。

这“另有任用”是为纪委调查争取时间和空间。挪个位置，更好查案。

2、第二种情况：“另有任用”是平调任职。

案例1：

山西前省委书记袁纯清的任免决定中，也是一句“另有任用”，随后，中央便公布了袁纯清的新去向：中央农村工作领导小组办公室副主任（正部级），为平调任职。

案例2：

2009年，任期未满、年龄未到的教育部部长周济突然被免职。新华社重发周济免职通稿，加上了“周济另有任用”6个字。1个月后，周济上任中国工程院党组副书记（正部级）。

3、第三种情况：“另有任用”是高升。

案例1：

2012年7月18日，新华社公布中央日前对贵州省委主要领导的任免决定：赵克志同志任贵州省委书记；栗战书同志不再担任贵州省委书记、常委、委员职务，另有任用。

8月29日，《中国纪检监察报》的一篇报道中，栗战书新任中央办公厅常务副主任、全国清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组组长。9月1日，栗战书正式任中央办公厅主任的消息。

案例2：

2011年12月10日，中组部去安徽宣布原安徽省长王三运“另有任用”。2天后，王三运正式上任甘肃省委书记，成为西部重镇的一把手。

扩展资料：

不能在同一张任免通知上注明各自的去向，这个涉及任免文件的规范问题。

任用和免职是两个事，要分开发文。

在一个任免文件中，只能涉及同一个人，或者同一个职务。

参考资料来源：海口网—媒体解析秦光荣“另有任用”：双规、平调或高升

需要看具体原因及说话的语气。

“另有任用”为中性词。就看用在那里或怎么用，大有讲究。如果只是领导口头说“另有任用”，一般会是权宜之计，当交接完工作后，有可能凶多吉少。如果用在公司正式调动文件中，那就比较正规了，一般起码也是平调或升职。这于你去年工作业绩和领导关系，可以预料知道80~90%。

在平时应用的时候有2层意思：

1，该人可能调到其他的部门,有可能是平调或者调高处，调离实权部门！

2，该人可能犯了错误，但上面意识没有调查清楚，但也不能说他犯错，又不能让他在那个位置，就这么说！待到事情查明后没有问题的--任用到其他部门，有问题的--双规双开！

另有任用是指平调或者调高处，调离实权部门，部门是指组织为完成规定的任务而设置的有权管辖一个或多个特定领域事物的机构，组织内承担特定任务的机构不能叫部门。

部门划分即活动分组.是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，部门设计可以采取多种多样的方式，从而形成不同形态的组织结构。在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门。

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