绩效考核最有效的方法

1.评估基于日清。

2.个人应该将任务添加到时间表中，并在每次完成一项任务时检查完成情况。

3.每天上班前用日清软件一键生成工作日志。

4.一个项目可能需要几个人的合作。

5.同时，看板的任务也可以委托给具体的完成者，便于协同管理。