无领导小组面试特点及其应用策略有哪些

无领导小组面试的优势有哪些？过程更加公正

1.评价过程更加公正客观。

2.评价过程是科学的、程序化的。

3.可操作性强。

4.评价效果好，可预测性强。

5.评价结论公正，评价偏差小。

6.没有领导小组面试