绩效考核指标设计存在哪些方法 有教无类什么意思 • 2022-7-26 • 生活常识 • 阅读 4 如何设计员工绩效考核指标?必须注意以下三个方面 1、必须重视与团队绩效的相关性。2.必须重视信度和效度分析。3.一定要注意标准化和可操作性。 欢迎分享,转载请注明来源:聚客百科原文地址: http://juke.outofmemory.cn/life/902638.html 绩效 员工 设计 赞 () 打赏 微信扫一扫 支付宝扫一扫 有教无类什么意思 一级用户组 0 生成海报 红豆沙煎饼的做法大全窍门 上一篇 2022-07-26 业余乒乓球爱好者如何提高水平 下一篇 2022-07-26 发表评论 请登录后评论... 登录后才能评论 提交 评论列表(0条)
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