怎么调动员工的积极性和主动性

1.先说招聘。首先，我们可以从选人的角度来选择什么样的积极员工，什么样的积极员工。

2.改善公司的氛围。在某种程度上，员工的积极性与公司的氛围有关。积极向上的氛围能带动员工主动做事。所以可以从改善公司氛围入手。

3.表达对员工的期望。很多时候，员工的积极性也和老板对员工的期望有关。当你对这个员工寄予厚望的时候，他也会感受到，并为之努力。这就是被重视的感觉。

4.建立奖励机制。员工的工作最重要的是和利益挂钩，可以建立奖励机制，对员工的积极性很有帮助。

5.建立竞争机制。一个人的工作如果没有对比就没有动力。一旦有了对比，他就会为了不输别人而努力。

6.关心员工。员工的积极性很大程度上也和感情有关。如果你总是关心员工，那么员工就会把你的好记在心里，努力工作。

7.把做和玩结合起来。让员工在工作中享受工作的乐趣，把工作和员工感兴趣的娱乐结合起来，那么他就会主动去做事。