职场大格局的人有什么特点如何把握大格局真正大格局的人往往都有这三个特征!

职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!

1.拒绝抱怨，拥抱变化。

在职场上，有很多这样的人，口口声声说要努力，要靠自己的真本事彻底改变人生。事实上，总是雷声大雨点小，但他们做不到。关键是他们还有一万个理由来解释自己的无能，而且信誓旦旦。比如一个有才华的老板，不懂货，环境条件差，缺少有利条件，工作太忙，没时间等等。这种行为就是典型的格局太小！一有问题，遇到困难就开始抱怨。你永远不会先从自己身上找原因，最终导致自己的人生道路越走越窄，越来越没有意义。记住:不管你是谁，一旦养成了抱怨的坏习惯，你的人生就彻底完了！

2.互利互惠，你我双赢。

俗话说，商场如战场。即便如此，你还是会发现一个很有意思的现象。商场的一切合作都是建立在双赢的基础上的。如果只考虑自己的利益，却忽略了对方的感受，想都别想，合作必然以失败告终！其实以此类推，不仅商场如此，职场也是如此。只有双赢的关系，双方的合作才能更长久。如果只在乎自己的利益，很容易把自己接近死胡同，会让对方觉得你是个不靠谱的贪财逐利的人。如果我赢了，我就让你赢，大家都赢。这是一个格局大的人应该有的正常表现！

3.认知升级，跳出思维定势。

罗振宇曾在《知识就是力量》一书中说:当你只关注金钱的时候，你看不到这个世界的很多纬度和道理，你很容易做出这样愚蠢的决定。提高自己的认知水平，跳出固有的思维定势，可以让大脑容纳更多的东西。升级自己的认知，认知框架越大，越不容易被小便宜所困扰，越不容易因为某些人或事而陷入痛苦。