劳务派遣单位可以派遣员工到自己单位吗

要理解权利，首先要知道我们有什么权利，向谁主张这些权利。

权利是没有办法保障的，只有知道权利，知道自己受到侵犯时有什么权利，通过各种渠道维权，才能得到赔偿或救济。

劳务派遣到其他单位时，主体分为派遣单位、接收单位和劳动者。劳动者与用工单位之间不存在劳动合同关系，但劳动者与派遣单位之间存在合同关系。派遣单位应当按照劳动者与派遣单位签订的合同内容和《劳动合同法》的有关规定，支付工资和提供劳动保障，维护权益。

发生纠纷时，接收单位发生人员伤亡等事故，接收单位没有过错的，应当向发送单位主张权利，发送单位应当承担相应的法律责任。