职工与职员区别

工人，是指职员(机关、企业、学校和团体中的行政或业务人员)和工人；员工是指雇员(企业中的管理者)和工人。很明显，职员和雇员之间是交叉关系，雇员包含在雇员之中。具体来说，把企业的员工称为“员工”比较合适。

首先，应当打破企业职工的传统称谓，区别于国家公务员、国家工作人员以及参照国家公务员行使职能的社会组织和事业单位的公务人员。只有这样，才能从根本上摒弃“国家干部”这种笼统的概念，才能从职工范畴解决政企分开的问题。

其次，称呼企业员工为“员工”，有利于彻底打破企业中“干部”与“员工”的身份界限，从而巩固和完善企业全员劳动合同制度。以前企业里有国家干部，有正式工，有临时工，有农民工。实行全员劳动合同制后，虽然全员都称为合同工，但传统的分工观念依然存在，制约和阻碍了企业全员劳动合同制的巩固和完善。如果将员工定义为“员工”，临时工、农民工、民工的传统概念将逐渐消失，员工的平等地位将得到体现，这也有利于企业建立面向全体员工的社会保障体系。

再次，称呼企业员工为“员工”，有利于彻底打破员工之间的传统界限。现在仍有少数人认为自己是过去意义上的正式工人、国家干部，企业不会也不应该这样对待。传统的“工人”意识根深蒂固，引发了一些无端的矛盾和纠纷。通过对企业员工的准确界定，给那些抱着旧观念不求上进的人敲响警钟，强化他们的竞争意识和紧迫感，使他们警醒、警醒、自律，自觉接受全员劳动合同制管理。