面试问题如果你的领导错了

一个人，花8块钱买一只鸡。9块钱，卖了吧。10块钱，买吧。11元再卖一次。他赚了多少钱？

答:赚2块钱。

没有收获，就没有损失。

c:多亏了2元钱。

d:38元多赚了四只鸡。

e:赚1块钱。

选择你的手...不要偷看答案。

99%的人都是错的，你能做对吗？

你是宝马想要的人吗？

答:赚2块钱的人逻辑和数学都是正确的，适合做消费者和投资者，所以不录取。

b:不赚就不亏。赚3块钱的主观，容易忽略细节，就不录取了。

d:38块钱多挣四只鸡的，适合当秀才或者当官，不适合在企业，不会考上。

e:赚1块钱的，成本观念和管理观念都很好。恭喜他们上了后备/补充名单。

c:恭喜亏了2块钱(或者少赚了2块钱)的人！优先录取。面试成功！

理由:8块钱买的，本来11块钱就可以卖了。如果你赚了3块钱，几笔交易下来只赚了L块钱，也就是少赚了2块钱！

反思:这个问题的答案边肖选择了赚1元。哈哈，看来我不是宝马想要的人…充其量只能是候补。

看了这个问题的答案，让边肖想到了刚出社会时进公司的情景。本公司从事数控机械装配。在公司工作期间，每次月底开会，她总会听到董事长讲这个月公司又亏了多少。

然而，边肖总觉得奇怪。她有很多工作，每周都有很多货要送。为什么公司每个月都亏损？

我后来才知道，董事长计算盈亏的方式和我不一样。边肖的计算方法是“收入”——“成本”=利润。

董事长的计算方法是“收入”-“成本”=当期利润，然后用“这个利润”-“公司历年最高收入记录”。如果你比以前赚得多，你就有利润了。如果你不能打破以前的记录，你将被称为失败。

在这种类型的领导者心中，不进则退。以前他能赚1000万。如果他没有赚更多或者只赚一样多，那么公司就要亏损。如果出现亏损，他将不得不召开会议来审查或调整员工福利，以维持公司的增长。