员工福利基本类型有哪些

我是@职场雕塑家，很高兴回答这个问题！

#职场自救计划#公司员工福利作为企业薪酬体系的核心部分，也是企业以薪酬以外的形式给予员工的间接补偿。

员工福利的内容一般包括:培训福利、节日福利、生日福利、体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团建活动等。这些奖励作为员工福利的一部分，授予所有公司成员或一些优秀的个人。

与雇员的收入不同，福利一般不需要纳税。正因如此，与同等金额的现金支付相比，福利在某种意义上对员工的价值更大。

边肖的员工福利包括以下几个部分:

1.培训福利:公司制定了“员工个人职业成长计划”，协助开展各类专业和通用培训课程，供员工选择性学习；

2.节日福利:春节礼品、三八女神节礼品、端午节、中秋节、元宵节等节日福利；

3.生日福利:订购公司专属礼品，举办当月集体生日会等。；

4.体检:年度常规体检、特殊岗位专业体检等保健；

5.交通补贴:交通补贴，出差补贴，或者公司班车上下班；

6.住房补贴:根据级别，公司免费为员工提供不同标准的住宿(宿舍热水、空调节、衣柜等)。都有)，并为在外的员工提供租房补贴；

7.餐补福利:免费为所有员工提供一日三餐，为员工出差提供餐饮补贴；

8.出差津贴:出国出差的人员可根据相应级别获得此津贴；

9.通讯费用补贴:公司将根据你所应聘的职位为你提供相应的通讯费用补贴；

10.购买社会保险:入职3天后，公司会帮员工购买社会保险和意外险；

11.购买住房公积金:入职满一年的老员工，必要时购买住房公积金；

12.购车补贴:在公司任职三年以上的中层管理人员，可享受2万元的购车补贴；

13.购房补贴:在公司任职五年以上的中层管理人员、工程师，可在东莞享受5万元购房补贴。

14特殊奖励:在工作中表现优异，为团队和公司做出贡献者，给予红包或特殊奖励；

15.休假政策

A.国家法定节假日:

所有员工可根据国家规定享受以下带薪假期:元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司实际情况，女员工也可以在三八女神节享受半天假期。

B.年假:

年满一周岁的职工，可享受5个工作日的年假，此后每多服务一年，年假增加1个工作日，最多15个工作日。

C.休假制度，如婚假、丧假、女员工产假、男员工陪产假等。，根据《劳动法》和国家有关规定制定和实施。

我们公司的员工福利呢？如果是你，你会满意吗？