在公司多年，经历了三次大裁员:2008年金融危机裁掉了很多人，包括大量未转正的新员工(按照公司规定，新员工大部分来自国内60强学校的硕士)；12年大跃进失利后，大规模裁员，几万人下岗。基本上四年左右的底层骨干全部下岗，没有任何补偿；再次是16年左右，下岗10年以上的非领导员工，这次给了补偿金。这场裁员风暴影响广泛，不仅是裁员，还有一大批有能力有经验的人。中兴通讯底层员工的技能和能力还是不错的，尤其是RD市场的员工，但是上不了中层以上，基本上就是早晚被裁的命运。
