什么是在读的非应届毕业生

应届毕业生找工作的时候，还没毕业，还没正式工作，相当于一张白纸。公司从零开始培训相对困难，学得快的应届毕业生很容易上手。

非毕业生在找工作的时候，因为已经在其他公司工作过，所以有一定的想法和工作习惯。如果是好习惯，进入下一家公司会如虎添翼，但如果是坏习惯，会严重影响下一份工作。所以非毕业生在找工作的时候，用人单位会有更多的顾虑。

企业招聘应届毕业生是希望塑造他们，让他们从一开始就把企业文化和logo印上去，培养他们的忠诚度。企业在招聘非应届毕业生的同时，希望利用自己的工作经验和技能，直接快速地为企业服务。

应届毕业生，只要符合公司的最低入职门槛，然后人品态度没有问题，面试的时候面试官都是善意的，也就意味着有更多的选择。

如果你已经工作好几年了，那么这个时候再去应聘，企业的要求会变高，这就要求你真的有货。如果是毕业多年，但实力一般的非应届毕业生，基本都会面临面试官不同程度的考核，甚至尴尬。

当然，并不是所有的公司都青睐应届毕业生，有的是看你之前的工作经历和之前工作的成绩。应届毕业生还有一个好处就是可塑性高，因为还没有真正踏足社会，如一张白纸。这个时候，第一份工作对他来说就显得尤为重要。