举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责，你敢举报吗？

举报用人单位违反劳动法、偷税漏税、不缴纳社保，人人有责。你敢举报吗？首先，依法举报用人单位的违法行为是每个公民的义务和权利，这是法律明确规定的。

第二，具体到个人，举报用人单位的违法行为会涉及太多利益。是否敢举报，很多人还在犹豫。举个简单的例子，前段时间很多新闻报道，一些互联网公司的工作时间是996，5+2，白+黑。

以说的996为例。你每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。每周累计工作时间是多少？即使去掉午休，每周的时间肯定要超过法定工作时间和法定最大加班限制。

如此明显的违法违规行为，肯定不是一天半天就有的，受影响的人也不只是几千几万。你见过多少人举报他们？

我认为这里有几个原因。第一，如果把工作当成自己的事业，自愿工作，就没有加班的概念。第二，互联网行业超高的薪资福利待遇，让一部分人觉得，毕竟有工作有钱。他们年轻，有精力有时间，何乐而不为呢？第三，举报的后果也让人心悸，这个你是知道的。

第三，从实际情况来看，举报人的相对数量可能不高，但绝对数量肯定不少。

比如，2008年以来，随着劳动合同法、劳动者权益社会保险法的出台和实施，劳动者自我保护意识增强，举报人绝对数量大幅增加。再举一个简单的例子。从官方的一些新闻报道中可以看到，各个城市的劳动仲裁部门和劳动监察部门的工作量激增，这也说明很多劳动者为了自己的权益或者群体利益开始维权，向相关部门举报。

最后，我们都可以向往公平正义，但维护公平正义不是一两个人的事，要凝聚全社会的力量。然而，真正的问题是:举报之后，饭碗可能就没了。我们做什么呢