求职意向是指什么意思

求职意向这一栏很难写。原因有二。第一，你对自己的工作不够了解，没有参加过，当然也没有深入了解。写简历的时候，对自己能做什么、想做什么没有一个清晰的概念。第二，应届毕业生的简历没有针对性。很多人的简历都是“一站式”的，求职意向上写的职位数不胜数，有的职位跨度很大，没有任何联系。我见过很多这样的简历，甚至是毕业的时候。我主修管理学。毕业的时候，我在求职意向里填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能不止这些。可惜找不到以前的简历，不然可以拿出来大方的嘲笑一下。其实这是一种混淆视听的做法。看起来是个全能的人，什么都能做，但是你能做什么呢？求职者的这种心态可以理解。写的少是怕限制了他们的选择。其实你可以换个方式，准备几份不同的简历。每份简历只包含一个求职意向，比如人力资源。简历的其余部分都围绕这个主题来写，这样简历看起来会更有针对性。另一方面，毕业生要记住，公司录用你，往往是从基层做起的。至于战略管理，还是留给那些领导或者有经验的人吧。