山西省公务员有多少人

还是比较好的。

1.什么是铁饭碗？

铁饭碗是指饭碗是铁做的，非常硬，很难打碎。现在人们通常将其含义引申为工作稳定、收入无忧的好单位或部门。一般是指体制内的工作人员。“铁饭碗”的观念在中国根深蒂固，不同寻常。虽然改革以来受到了一定的冲击，但仍是相当一部分人追求的终极目标。类似的概念还有“金饭碗”和“泥饭碗”的介绍，应该大家都很容易理解。

2.公务员的优势

从人类发展的角度来看，恐惧风险，寻求稳定，是人类的一种本能，一种自然反应。建造家园而不是游牧，是人类寻求稳定的一种表现。现在国企收入参差不齐，外企不再像以前那样风光，私企长期存活率不高，没有资本和技能创业，99%都倒在路上，亏了还得自己哭。这让当公务员的优势更加凸显。正如一些大学毕业生所说，“一次努力可以避免一生的风险。”相对于其他职业，公务员不仅工作稳定，收入丰厚，而且工作相对轻松，有晋升的机会。

3.竞争压力

随着高等教育改革和合并扩招的实施，每年约有874万高校毕业生。再加上农村生产机械化程度的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。当前，国内外经济形势错综复杂，经济对抗、政治压制、新冠肺炎疫情和贸易壁垒日益严重。在一定时期内，看不到根本性的变化，导致二三产业从业人数大幅减少，两多一少导致就业压力异常增大。很难找到一份好的、稳定的甚至是生活性的工作，公务员职业的很多优势都体现出来了，所以大家都趋之若鹜。

4.铁饭碗的弊端

多做少做，做同样的事情。反正你涨工资我就涨工资，我也拿点福利。一些闲人、懒人应运而生，造成机构臃肿、效率低下。所以国家一直提倡打破铁饭碗，就是打破低效不公平的“铁饭碗”，把它变成瓷饭碗。为此，国家已经意识到这些问题，社会各界一直在提出各种建议。国家也出台了一些措施。比如实行公务员聘任制，取消公务员终身制，强化公务员考核机制，辞退不达标者。但目前形式大于现实，并没有收到很好的效果，与设计初衷相差甚远。管理体制改革还在进行中，需要深化。