不请自来,分享干货,绝不挽留~
我是明歌,前麦肯锡战略顾问和埃森哲管理顾问。我有13年的职场经验,是个喜欢用思维导图构造PPT的老司机。欢迎关注我的百科号,一起成为职场精英。核心观点我不是学霸,也不知道能不能回答你的问题~,作为顾问,每个项目的背景和需求都不一样,所以每天都要学习很多知识,快速消化客户的业务需求,才能和客户进行讨论,给出专业的意见。这个技能就是咨询公司在招聘新人时强调的“学习能力”。咨询师=学习能力+方法论(做事套路)。今天我就分享一个。
整体学习概述
一、明确学习目标(1)个人知识体系
各学科间的
为实践而学
(2)审视自己。
解决问题
判断和决策
沟通:思维导图+金字塔原理
专业领域
(3)学习圈
激励自己
竞争
研究
学习小组
(4)写下期限。
优化进度条
完成期限
(5)明确目标。
如何更好地学习的典范
设定学习目标
一系列学习技巧
二、培养学习习惯(1)适合自己的方法,区分自己是夜猫学习者还是视觉学习者。
(2)思维方式
(3)能源管理
(4)时间管理
绝不拖延
一件事:一个伟大的时刻,集中精力
东西太多:能耗不同。
碎片时间用途:运动和朗读。
3.克服学习障碍包括解决不良习惯,解决学习疲劳和注意力不集中的问题。有哪些坏习惯?
(1)精油,不专精。
过度分心,
专注于自己有限的领域
(2)懒惰
没有进步,没有动力。
失去新鲜感
(3)没有系统化,没有阶段性。
注意基础的积累。
注意学习的连贯性和系统性。
头脑混乱。
(4)避免假装努力。
不学而收。
我没有自己的系统。
大部分笔记都是从书中简单摘录的。
四。整体学习整体学习包括五个阶段。
获得
发展
纠正错误
实践
试验
关注测试过程。通过测试过程,我们可以检查我们的学习方法、学习过程和学习结果,例如:
习得:我以前见过或听过这些知识吗?我理解知识的意义了吗?
扩展:我知道知识从哪里来,和什么知识有关?我用了类比吗?你用了多少?
更正:我删除了那些不合适的链接吗?我删除了那些错误的结论吗?
应用:我把我的知识应用到实际生活中了吗?
5.定期总结和复习不总结的学习都是耍流氓。不总结,学到的知识就像黑瞎子掰玉米。总结的过程也是提炼升华的过程。比如可以复述,讨论,画一个思想指南。
最后,总结复习后,要把自己的观点背下来,形成自己的知识体系。
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