最低工资标准一般采取什么最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

在试用期、见习期、熟练期或学徒期内，用人单位与劳动者之间已经建立劳动关系的事实适用最低工资。

最低工资每一到三年调整一次。

最低工资标准中不包括哪些费用？

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利。

1.延长法定工作时间的工资。2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴。3.提供给劳动者的伙食补贴(餐贴)、通勤费用补贴、住房补贴或非货币收入。