事业单位年终考核优秀有奖金吗

根据规定，年度考核优秀的事业单位工作人员，可奖励1500元奖金。

首先，介绍政策依据。众所周知，当年表现突出的公务员，要奖励1500的奖金；连续三年记三等功，奖金3000。而且这个政策很早就开始实施了。

但是事业单位的加分政策是2018年才出来的。人社部发布的《事业单位工作人员奖励规定》文件明确:对获得奖励、记功、做出重大贡献的事业单位工作人员，由奖励决定单位颁发奖励证书，给予一次性奖金。

但是，对于授予条件，国家的规定只是比较原则和宽泛的:

1、表现突出，做出较大贡献，在本单位起模范作用的，给予奖励；

2、做出突破性成果，做出重大贡献，在本行业本领域有较大影响的，记功；

3.取得重大突破性成果、做出突出贡献、对当地行业和领域产生重大影响者，做出重大贡献。

所以，如果要确定如何奖励，还是要看当地的规则。

如果当地有关部门明确规定，事业年度考核优秀可以奖励，那么你就可以领取奖金。地方不明确，年度考核优秀拿不到奖金。

然后，介绍地方法规。以我生活的浙江为例。2020年，省人力资源和社会保障厅下发的《关于执行事业单位工作人员奖励规定有关问题的通知》文件规定，自2020年起，对年度考核被确定为优秀的事业单位工作人员，一般给予1500元的奖金标准。

大家可以看到，省里文件用的词是“一般应该”，而不是强制性的“应该”。这就意味着，优秀的考核不一定能被授予“奖”，必须得到所在机构或主管部门的认可。

换句话说，是由地方决定是否给予奖励和奖金，省里把自主权交给地方。

所以如果地方财政有能力，可以给考核优秀的企业发1500的奖金；如果地方财政压力大，不发奖金是没有问题的。

具体到我市，今年，政策落实了。2020年，优秀事业编拿到了1500元的奖金，我老婆就是其中之一，这是我人生中的第一次。

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