格力休假制度

我想这也是其他企业的标准答案。在我们现在的企业中，加班加点尽可能挤出更多的剩余劳动力是普遍的做法，尤其是在私企。他们现在的企业管理者很多都不是用聪明的头脑去思考如何生产高附加值的产品。而是坐在办公室里，整天想着如何让工人为企业付出足够的工资，挤出更多的剩余劳动力。工人几乎没有自己的时间或生活。我们的许多企业经理称之为对企业的奉献，但许多企业主、企业高管和企业经理的生活非常规律。他不加班。别看他是业务经理。几乎都不加班！