绩效底薪是什么

我不知道，很明显不合理。我在公司算工资。但是公司要少给你工资，什么乱七八糟的报表都可以，员工一般都很无奈。

既然你的公司已经告诉你底薪3000，除了请假工资会低于3000一个月之外，其他的都不能作为理由。离职后不享受带薪休假的都是瞎编的。这种公司只需要早点离开。反正工资不高，跟他也讨不到便宜。有时候，即使公司的工资不合法，即使劳动局赢了，你也会吃亏，因为你会被列入黑名单。这些都是企业的不成文的规定。