阿里女员工遭领导

想知道阿里的P7是什么水平的领袖，首先要知道阿里对岗位等级的设定。

在阿里的岗位设置中，分为P岗，即技术岗；和m职位，也就是管理职位。

在阿里的P位，分为P1到P14位；P1是最低的岗位，一般是实习生或者应届毕业生；P14是最高的位置，马云是这个级别的。

阿里的岗位水平

P11:高级研究员；P12:科学家；P13:首席科学家；P14:马云。

从这个表可以看出，阿里的P岗中，只有到了P6才能有管理岗的级别，也就是说都在P6上班，只是级别不同而已。

P7是什么级别的领导？那么P7在技术岗已经达到了技术专家的级别，那么M管理岗对应的级别就是M2，也就是经理的级别。

这个管理岗位的下一级管理者是主管，也就是一般管理一个小组，基本就是三五个人的配置。而这个经理级别是作为一个部门来管理的，或大或小，基本上5到10人左右，根据职责不同。

到达技术岗位的P7技术专家对应M2经理。这个级别可以用于商务谈判和与客户沟通。

为什么阿里P7的这个女员工敢这么做？目标直指阿里P7的领导，其实是一个部门经理的职责。但他之所以敢这么做，除了职位赋予他的优越感，还有他的高收入。P7经理的职位，年薪可以达到35万到50万，还会给2400股。按照最后一个成交日193.5元(港币)的价格，其价值也在46万港币以上。

于是就出现了阿里P7的经理带下属谈生意，性侵女下属的事件。