士兵突击，白铁军退伍为什么对高城只是敬礼，对指导员却是拥抱？

从一个军人的角度来说，白铁军从部队辞职给连长高成，是下属对上级的礼遇。他对导师的拥抱，是出于发自内心的尊重和不舍。另一个原因是他对即将跳槽的教官的怜悯和同情。

高成是一个过于注重军事素养的连队军事主官。只要你的军事素养过硬，就可以像吴61一样在训练场和连长一起玩。就连吸烟这种违反公司纪律的行为，也会视而不见。但是如果你的军事素质不好，那么无论你有多少优秀的素质，你都会看不起他们，被冷落。

在新兵连时期，成功是所有新兵中训练成绩最好的，但都是性格有问题，爱耍小聪明，把人分成三六九等。好烟给军官，二烟给班长，差烟给普通士兵。不讲团结，自私自利。当党史和吴六一回答这个问题时，连长高成说，这一切都不重要。重要的是看军事素养和训练成果。像许三多、白铁军等军事素养差的新兵，无论你有多少优秀品质，你都不会看在眼里，记在心里。会被无情的冷落。

新兵连结束后，白铁军虽然留在了钢铁七连，但因为训练成绩不好，成了训练场的杂工，生活中也是受人欺负的对象。当许三多因在草原五班修路的事迹被团里表扬奖励，回到钢铁七连后，却面临高城的开除和嘲笑。虽然他说“不放弃，不放弃”，但实际上他抛弃了那些训练很差的士兵。

教官能在他们身上看到一些优秀的品质，鼓励他们，表扬他们，帮助他们，这是对成绩差的士兵的情感支持，使他们在集体中找到存在感。许三多完成了333个腹栏，教练急忙走到摄像机前记录下这一时刻。他看中的仅仅是许三多的成就吗？不，他对许三多不屈不挠的精神感兴趣。可以说，许三多成绩的提高既有历史和现实的原因，也有指导老师自身的努力。

七钢重组解散，白铁军即将退休，指导员即将转业。一个长期被连长忽视的士兵，是不会对高成有任何感情的。敬礼是对教官的礼貌和真诚。