当领导与你发生争吵，领导当面停你工作，并让你爱找谁找谁，还说不要你了，怎么办？

《飘如烟》根据个人职场经验回答这个问题:要么主动离职，要么道歉。

从你描述的问题来看，吵架挺严重的。领导已经停止了你的工作，明确表示不要你了。这个时候，你要知道，你可能会离开。

如果你真的不想在这里工作，不想在这个领导手下工作，那么你最好的选择就是主动离开。因为反正要去，为什么不主动去呢？为了表示对领导的不满，宁死不屈。

如果你还是不能承受这份工作，不想离开。我想告诉你的是，不管谁对谁错，你最好的选择就是道歉。道歉的方式有很多种，只要能得到领导的原谅。因为对于一个公司或组织来说，领导者会被赋予一定的权利。如果领导真的下定决心不要你了，真的有一千个理由。就算你有人脉，我相信也没几个人能扳倒领导。

所以这个问题，我个人的观点是看你对失去这份工作的接受程度。如果你能接受，主动离开。如果不能接受，就道歉。

通过这个问题，我想给职场人提几点建议:

1.对于领导来说，不管有多不喜欢，多不满意，都需要当面尊重。千万不要当面吵架，因为一般人搞垮不了领导。除非你是一个不平凡的人，否则你会一直痛苦下去。

2.每个公司或组织都有规章制度和岗位权利分配。既然你愿意加入这份工作，你就必须遵守公司或组织的规章制度。做好自己的工作，服从领导安排，公司或组织也追求团队和谐。如果有什么问题或者不明确的地方，最好沟通解决。无论对谁，都不能有过激的言行。

3.如果公司或组织里有“某人”，那只是说明同样的努力，你比别人有更多的机会，而不是说你可以肆无忌惮，目中无人。低调是最好的炫耀方式，切记。

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