被领导无故降职如何处理

公务员纪律降级包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果被降职，需要24个月，也就是两年才能解除。如果被降职，在此期间不能晋升工资级别；被辞退的，按规定予以降职。当然，你的年终考核不能评为称职，只能评为不称职，所以年终奖肯定没了。

对违反事业单位纪律的事业单位工作人员的纪律处分包括警告、记过、降低岗位等级、辞退或者开除。其中，辞退适用于行政机关任命的事业单位工作人员。降职也需要24个月才能消除。在此期间，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起，按一个或多个岗位等级聘用，其工资按事业单位收入分配有关规定确定；在受处分期间，不得受聘于高于受处分后职务的岗位，并顺延6年，方可评定新的工程师职务。年度考核不得确定为不合格。没有年终奖。

既然该做的已经发生了，记住:事情彼此达成协议，千万不要相爱。这两个字的意思是，不管发生了什么，好的坏的，不要想太多，不要太担心，敞开心扉，坦然接受，坦然面对。通过这次疫情，大家应该明白，除了生与死，世间的一切都是微不足道的。保持自己的爱好，拥有健康的身体和乐观的心态比什么都重要。不就是两年吗？很快就结束了。