面试谈得好好的就是没下文

其实不建议主动问结果，因为，如果有结果，大多数情况下，公司会主动联系你，而不是联系你。其实就是默认你不合格，没被录用。再问，也只是确认不合格的结果。

但总有例外，我也知道少数主动提问然后意外应聘的情况。让我与你分享几句话。

首先，面试结束后，主动添加HR的个人联系方式。之前出去面试过。如果面试后对方主动提出加我，那大概率说明这份工作很有前景。如果不是80%以上的录取把握，HR都懒得加你。加你说明他对你有兴趣，你是强有力的候选人之一。

所以加上联系方式，背后的意思是“对方对你有多热情”。

如果这个时候你提出加对方的联系方式，一方面说明你对这份工作有很高的热情，态度非常积极；

另一方面，你也方便在通知几天后，直接问最关键的人，也就是HR，申请有没有结果。他最清楚，求结果，这样大家就不会浪费时间了。

需要注意的是，当你向HR询问面试结果时，一定要温和礼貌，不要连续提问，也不要咄咄逼人。

你要知道别人不欠你什么。她没有义务向你汇报！

工作没敲定的时候，公司占了上风，你占了下风，所以态度一定要谦虚。

其次，什么时候是询问结果的合适时间？根据我和其他朋友的经验，面试结束后，如果一个星期都没有得到通知，可以在这期间主动询问面试结果。

一般来说，公司的人事姐妹们平时都很忙，如果是招聘季就更忙了，没时间盯着每个应聘者的录取结果。

他们大多也是接到用人部门的通知，决定录用谁，然后一个个打电话发邮件。

没被录用的占大多数，人事大概没时间全部告诉。

大部分公司，从面试，到选拔，再到决定哪位候选人入职，大概需要一周时间(特别优秀的候选人除外，下午会通知)。

所以如果你一个星期没有收到任何信息，你可以主动去问。

第三，用什么方式问比较好？个人建议是发消息。

为什么？

小伙伴们，要知道，信息是现代人首选的交流工具！

因为信息可以给双方时间反应、编辑和考虑，让双方达到最大限度的体面。

而打电话，第一，你可能会影响到别人的正常工作；

第二，“拒绝与被拒绝”就是这么一回事。这就涉及到面子的问题。如果只是看文字，听声音，会特别尴尬。很多人都有过这种经历吧？

如果有人在电话里明确地对你说“很抱歉你没有成功申请到这份工作”，听者会觉得受到了伤害，说话者也不会感觉好到哪里去。

所以总的来说，我建议你发信息或者邮件。

最后，不管申请结果如何，记得对对方说【谢谢】。