什么是衡量人才的标准

衡量人才有两个标准。一方面要看他们的知识和能力，另一方面要看他们的道德修养。两者缺一不可。因此，在衡量人才时，我们需要考虑各个方面，以选择最优秀的人才。

衡量人才的标准是什么？

衡量人才的关键要素有四个，分别是心性(雅量)、性格(人品)、天赋(知识+能力)、意志(逆境商)。

对于企业来说，衡量人才有三个标准:一是能给企业带来直接效益，二是能给企业带来新思路，三是能为企业培养出更多像他这样的人才。

企业在选拔人才时，对个人能力的要求非常高。比如一些具体的岗位，比如销售、营销、公关，对个人能力的要求甚至高于对学历的要求。