以及个人和单位缴纳社保，这些都是社保法所涵盖的。但由于性质不同，在险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律约束力等方面存在较大差异。
虽然有些差别，但只要缴纳了相关社保，就可以享受相应的社会保险保障。
自由职业者个人和单位交社保有什么区别？当然是有区别的，而且区别还是很大的。总结起来，主要是一些区别。
第一，保险范围不一样。
自由职业者参加职工社保，一般只交养老保险和医疗保险。因为是自由职业者，所以不需要缴纳失业保险。由于生育保险和工伤保险由单位缴纳，自由职业者因为没有用人单位为其缴纳，所以无法缴纳生育保险和工伤保险。作为单位职工缴纳社保，根据社保法的规定，必须缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中单位缴纳生育保险和工伤保险，个人不承担费用。
第二，缴费比例不同。
一般情况下，单位按员工比例缴费。
养老保险缴费率为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户。
医保缴费率8%，单位缴费率6%，个人缴费率2%，分别计入医疗基金和个人账户。
失业保险缴费率1%，单位和个人各0.5%，生育保险和工伤保险全部由单位缴纳；一般来说，个人支付自由职业的所有费用。
养老保险缴费率为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
医疗保险的缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。
第三，支付方式不同。
单位已缴费的员工，个人缴费部分由用人单位从个人工资中按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托银行在参保人个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年在个人银行账户中代扣代缴。
第四，缴费基数不同。
公司缴纳社保的，公司缴费按员工工资总额缴纳，员工按实际工资缴纳；自由职业者以当地社保部门公布的上一年度职工社会平均工资为基数。
第五，贡献指数不同。
单位缴费的缴费指标由用人单位决定，职工无权决定。基本上都是按照用人单位规定的缴费指标代扣代缴；自由职业者可以在60%-300%之间选择贡献指数，每年可以选择一次。
第六，支付地点不同。
一般公司的支付只能在公司注册地进行。自由职业者只能在注册地缴费，个体工商户可以在工商注册地缴费。
第七，法律约束力不同。
单位缴费具有强制性，用人单位必须在成立后30日内办理社保登记，用人单位必须在员工入职后30日内为其缴费；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，不具有强制性，个人选择性强。
