喜欢上一个已婚女同事，每天都很煎熬，怎么办

当你爱慕上一个已婚的异性时，不管男女，都需要学会及时止损和克制，这是做人的基本原则和底线。

宁拆十座庙，不毁一桩婚，这是老祖宗留下来的古训。

人家是主动解除婚约，才被你爱慕着，是一回事，被你搅合散了，又是另一回事，所以面对一个早已无法给你未来的异性，请学会收起你的爱慕和怜惜，哪怕对方给你太多暗示和体贴，你也要学会克制与隐忍，不是你的幸福，请不要随便伸手，不是你的温暖，请不要随便接纳。

世间很多的美好，是非常容易上瘾的，比如依赖着一个人的好。

不要把喜欢无限夸张成深爱，有些喜欢也只不过是浮于表面的欣赏而已，远不到你所以为的境界，如果你还是不死心，不妨试着问自己这几个问题：第一，你愿意为了对方而牺牲一切吗？这里包括你的亲情和事业等等，如果不能，那么，你的爱就是很自私的。

第二，你愿意接纳对方的一切吗？一旦对方为你不顾一切，对于这个结果，你可做好了充分的准备？也就是说，你能在生活中给予对方幸福和快乐吗？

第三，你有想过两人在一起后，吵架和争执究竟如何处理吗？任何一段感情都会经历磨合的惨烈，对于这份尴尬，你考虑过吗？

事实上，很多爱慕也只是喜欢对方的某些美好而已，关于对方的另一面，你压根就没有考虑过，也不敢考虑，因为那份暗淡，并不经常出现在你面前，你所见识的也不过是人家想展示给你的一部分。

当你无法彻底了解一个人的全部时，轻易说非她不可，为她情动，往往都是不负责任的，因为喜欢不是爱，喜欢更不是情，充其量只能算是一种仰慕和欣赏，你的这种喜欢，甚至可以喜欢许许多多的人，远不止她一个。

爱上已婚女士，请你一定要学会及时止损，外加克制自己。

男人和女人在社会上承受的压力是不同的，男人一旦被冠以不忠诚的名号，他是可以翻盘的，但是女人就不同了，一旦女人被人冠以不忠诚，将会是一辈子的压扁和定性。

关于这个惨烈的现实，当你爱上她的时候，一定要搞清楚，并且应该学会成全和放手，因为这才是真正的爱，如果你觉得自己真的爱上了她，那么不妨试着放手和成全，如果你做不到尊重和体面，只能说明你的爱很狭隘，很片面，很自私。

爱上已婚女士，更需要：及时止损+克制

喜欢已婚女同事

喜欢已婚女同事，在职场上和我们朝夕相对的是同事，这个时候我们容易对异性同事产生感情，甚至有一些单身男同事对已婚女同事产生了喜欢，我为大家整理好了喜欢已婚女同事，一起来看看吧。

喜欢已婚女同事1

第一件事是：不知不觉被女同事吸引

小王在单位工作有两年之久了，在刚进入这家公司的时候，就和婷婷分配到了一个办公室。婷婷为人热情豪爽，不论什么事都喜欢帮忙，性格也特别乐观。婷婷和小王都是土生土长的东北人，在日常交流中也是经常有爆粗口的情况，两个人配合一直很有默契，聊天也比较投机。

两个人在一起相处久了，不知不觉小王发现她对婷婷有了很特别的感觉。越是靠近就越是被吸引，有时候看着背影甚至会有一种想抱一抱的冲动。

看到这里森茗觉得，小王一定是一条单身多年的老狗。已婚的女人都不放过，这是单身出新境界了吗？

不过爱情总是不受控制的，也许爱上一个人根本不需要什么理由。她总有吸引你的地方，让你明知不能爱，还会不受控制的爱上她。

后来小王又描述，他确实单身了很多年，自己的年龄也大了对爱情也是充满了向往，可是工作中或者交友圈根本遇到年轻的姑娘。面对成熟的女人，根本就没有什么抵抗力，甚至和她在一起工作的时候，经常会忘了她已经结婚了。

第二件事是：不知目前该如何去面对

小王知道就算婷婷离婚了，小王的父母也不会接受婷婷，而且两个人也无法面对以后的生活。所以小王觉悟了，他觉得他不应该去打扰别人的家庭，为了自己的私欲给别人带来更大的困扰。

小王更不敢在婷婷面前表现出任何想法，不敢做出任何有关暧昧的动作。每天忍的都很辛苦，他怕破坏了这份友谊，毕竟这种想法一旦暴露了，以后两个人就再也无法像以前一样工作、交谈了。

森茗觉得小王虽然在感情上不够成熟，甚至有一些姐弟恋情怀。但他这种知错就改的觉悟，能看透大局不局限于自己的世界里，还是令人感到佩服。

小王每天都能看到婷婷，想忘掉一段感情真的很难，更何况还是每天还能看到这个人的情况下。这让小王感到很困恼，甚至有了离职的冲动，他觉得只要看不到以后就不会在想念，或者可以忘掉这份爱。百般困扰的他来到了贴吧，希望大家能给他提供一些好的建议。

这种戏精来发的帖子太多了，开始森茗并没有觉得是真实的故事。可当森茗看完一层楼又一层楼的回复后，森茗才发现，原来爱上已婚女人的男人真的好多。

大多数男人都表示，单身的时曾经爱上过单位的已婚女同事。虽然她们相貌平平，可是却总有一种说明请道不明的魅力，一直吸引着你。森茗觉得这可能就是已婚女人才会有的独特魅力吧！

针对小王这段感情问题，大多数网友并没有给他提供有帮助的建议，有些人只是说了自己相似的遭遇，有些则是选择了谩骂。感情上的事情没有对与错，对于那些谩骂的网友，如果以后你遇到了相似的事情，你会想起自己曾经讽刺过别人的话语吗？

森茗给出小王的建议是：爱上已婚的女同事，该如何面对这段感情？离职绝不是最好的选择

既然已经爱上了她，又知道自己不该爱上他。那么逃避永远都解决不了根本问题，你觉得离职了看不到她了，就真的能够放下她吗？

你敢保证离职后，不会思念她不会忍不住给她发消息打电话？这样反而会把自己逼入另一个绝境。我觉得就算你这辈子都不见她了，也不一定能忘掉对她的爱。

如果真的爱上一个人，绝对不会那么轻易的就忘掉，哪怕是分开短时间内也绝对不会忘了对方的存在。甚至会因为看到对方，反而让自己变得更痛苦。

解决这个问题，最好的方法就是直接面对。

凡事只要找到根本原因，一切都会变得游刃而解。你被她吸引，多数是因为成熟女性的魅力加上你对爱情的向往。这两个因素导致你“爱”上了她。

可森茗觉得你这并不是真正的爱，你只是在需要爱的时候遇到了一个可以寄托的对象。打个比方一直单身的你把爱积攒到一起，就像一只气球，当它足够膨胀的时候，只要找到一个洞，它就会把所有的气（爱）都在这个洞发泄出来。

你把你无处安放的情意，全部寄托了在婷婷的身上，其实潜意识里你是希望缓解自身的压力，发泄你的情绪。如果这个时候你的办公室再出现一个女同事，单身年轻貌美最主要的还和你投缘，我相信用了几天你就会彻底把喜欢婷婷这件事忘的一干二净。

—情感寄语—

生活中充满了诱惑，有的时候因为一个大意，或者一个执念。就会引导我们一步又一步的错下去，这个时候我们最需要的不是考虑如何去应对这个事情。而是要站在第三视角的角度上来看待这件事，看待自己。

只有真正的把自己置身于事外，才能真正的看透一件事的本质。不要盲目的坚信自己的感觉，跟着感觉走。那样只会把你还得越来越惨。

喜欢已婚女同事2

1、悬崖勒马这是一种错爱，因为对方已经有家庭了，她有爱她的老公，她甚至有爱她的孩子，想到这些问题，难道你不觉得是一种错爱吗？

2、尽量少理她既然觉得两个人没有什么结果，那么就少接触，少说话吧，因为你越接触，越了解对方，你就无法自拔。

3、尽量避开她同事嘛，低头不见抬头见的，难免总是在一起，但是为了不要与她有太多的瓜葛，还是要找机会尽量避开她。

4、把爱藏在心底不能让对方知道你喜欢她，也不要跟她表白，把爱埋藏在心底就可以了，有些时候爱一个人，只需要默默的喜欢就了。

5、换个新的工作环境如果你觉得很痛苦，觉得难以自拔，那么建议你还是换个新的工作环境吧，如果你找工作很容易的话。

6、想想对方的缺点每个人都有自己的缺点，当然你喜欢的这个女同事也是一样，你只要多想想她的不好，慢慢你就不会喜欢她了。

已婚女同事讨厌你

已婚女同事讨厌你，现在很多已婚女性都不愿意找工作,即使找工作，很多已婚女士找工作都不愿意去有男性的单位，他们即使去了，也会尽量跟男同事保持距离，已婚女同事讨厌你。

已婚女同事讨厌你1

平时高情商，对你低情商

每个人对于不同的人和事会表现出不同的耐心程度。比如一个面容姣好的女同事去问男同事问题，此时男同事会表现出极高的情商和奉献精神，即使是很简单的问题，也会进行耐心细致的解答，完了还会补上一句：“有不懂的随时问我。”

你可能觉得这是异性相吸，但是你发现除了对你，这位男同事都表现出了高情商。于是你也尝试着去寻求帮助，得来的却是不耐烦的讲解和低情商的回复。

原因很简单，对方讨厌你，所以不希望在你身上“委屈”自己，也不希望迁就你的感受。你也不要天真地以为这是朋友之间的“率真”，多想想是什么原因导致对方讨厌自己，适当的改变才能适应职场。

对你回避或敷衍

亲戚朋友追问你有没有男朋友或者是女朋友时，你的第一反应是什么？我想应该是回避或者是敷衍吧，因为你讨厌这个问题。那如果把事情换成人呢？会出现一样的结果，那就是回避或是敷衍。

一个同事，看到你走向他，然后马上就去厕所或者假装去找别人聊天，那就是在回避你，因为讨厌所以回避。当他实在无法回避的时候，对于你提出的问题或是表达的观点，都会礼貌性的、附和两句，敷衍了事。

如果跨部门沟通遇到这种情况，我想产品就只能搁浅了。

对你展现过多的消极情绪

每个人都会有负面情绪爆棚的时刻，当出现这种情况时，大部分人第一时间都会去找自己最好的朋友倾诉，把“苦水”倒给他们。

就是这个原因，可能会让你错把同事向你倒“苦水”的行为，类比于朋友之间的倾诉。因为，如果同事讨厌你，一样会把自己负面消极的情绪全都展现给你，因为他们根本就不在乎你。

如果你想缓和同事对你的讨厌，这个时候，最好的办法就是用真心来吸纳对方的消极情绪，并且反馈正向的能量给对方。相信只有对方不是“铁石心肠”，一定会对你的看法进行改观。

同事讨厌你的时候，我们首先不要生气，判断一下同事对其他人的态度，如果相同那可以不必理会；如果只是对你如此那就需要多做检讨，自己一定是哪里不好才让人讨厌。

已婚女同事讨厌你2

怎么看出同事讨厌你 异性同事讨厌你的表现

在工作上，有同事讨厌自己是很正常的一件事情。但不能因为正常，你就不去注意这些事情。特别需要在同事讨厌你的时候，第一时间对同事的行为做出感知。只有这样，你才能做到更好的回应。回应不是为了跟同事去解释，而是缓和你们之间的关系，不让它变得越来越糟糕。正常情况下，当同事对您有以下三种迹象的时候，很有可能就是对你有了讨厌情绪，你要小心了：

一、揶揄你---说明内心己经开始对你不满了：同事有没有对你作出这种行为，其实自己内心是非常容易感觉到的。有些比较较真儿的人，遇到同事对自己做出这种行为的时候，会直接的去跟同事问个清楚，看到底发生了什么事。有些人会觉得这种做法不太稳妥，其实未必，如果你对此不管不问，就会让你跟同事之间的关系出现裂痕。反倒你去问了，或许还有缓和的余地!所以，同时揶揄你，肯定是有原因的，想办法弄清楚了!

二、远离你---对你已经到了忍无可忍的地步：如果有人自动的远离你，就肯定说明是出现问题了。不管是你的问题，还是对方的问题，总之是你们之间的关系变得跟往日不一样了。同样，你不能坐视不管让这种情况继续下去。除非你觉得这个同事对你今后的工作当中也不会有什么价值了，做好了老死不相往来的准备。否则就赶紧弄清楚别人为什么会对你做出这种行为，很明显，你再不作出应对措施，别人对你的讨厌就会越来越大!

三、陷害你---你们之间已经失去了正常关系：这个行为就有点恶劣了，但也不能完全怪别人。如果你没有对对方造成极其恶劣的影响，对方怎么能够会做出陷害你的行为呢凡事先不要怨天尤人找别人的不是，一定先要从自身找问题。别人之所以能够对你做出陷害的行为，肯定是想从你这里找到自己所失去的平衡。先不管谁对谁错，如果她不是真的讨厌你到了极致，就不会这么随随便便的给你做出陷害!

想想自己如果讨厌一个人的时候，会做出什么样的行为!就不难理解别人讨厌自己的时候，别人会做出什么样的行为了!在工作上，当同事对你作出以上三种行为时，一定要引起你的注意了，因为这背后隐藏了同事对你的不满，先不管是不是正常行为，作为人际关系上避免不了需要沟通的对象，你是不是都应该做出回应的准备所以别再任这种情况无良地发展下去了!

聊天时异性的这三种表现说明讨厌你，一定得看，不然得后悔

亲爱的小伙伴们，大家好，说起在网络上聊天的行为，相信很多人都有过同样的经历吧，不得不说随着网络科技的发达，很多的智能产品已经充斥着我们的生活，当然除了让我们的生活更加便利之外，也丰富了我们的'生活呢。

当然很多的人都喜欢在网上聊天，因为这种隔着屏幕的对话更让人感觉舒心和放松，但是在聊天的过程中，如果异性朋友有以下这三种表现的话，那只能说明她已经对你的聊天内容不感兴趣或者是表现出讨厌的迹象了，所以你一定要注意了解到，不要让别人真正的讨厌自己哦。

第1种就是敷衍，比如说不管你发什么样的消息，对方回答的只有一个字“嗯”，或者是“哦”， 这显然表现出了别人对你根本没有任何的兴趣，包括你的对话内容，所以看到这样的消息的时候，那你就赶紧找个借口停止聊天吧，不然再多的话也只能成为废话，而且还可能会让人更加的讨厌你哦。

第2种就是总找借口离开的人，比如说你开始聊天的时候，别人总会出现什么突发状况找借口离开或者是下线，这也说明了别人对你根本没有兴趣，甚至是唯恐避及，所以遇到这种情况的时候，大家也不要自讨没趣了。

已婚女同事讨厌你3

同事一旦讨厌你，就会有三个信号，不但要懂还要应对

职场上，我们都想有一个“和谐”的同事关系，和Ta打招呼喊“哥”、喊“姐”，Ta喊你“弟”，喊你“妹”，这样就能在工作中互帮互助。

但是这是理想的人际状态，实际上我们想做公司的“老好人”，谁也不得罪，就很难。

就像一句话说的：挑着鸡蛋筐子过闹市，不敢挤人，只怕人挤，我们职场上“混”着，每天“小心翼翼”，尽力讨好每一个同事，但你做的同事还不一定满意。

举个例子吧，A同事和B同事为了奖金是竞争关系，你不注意和B同事说了几句热闹话，或者和他吃了一顿饭，就把A同事得罪了。A同事从此就开始讨厌你。

你说和同事们的关系好处吗？

既然做不到“八面玲珑”，我们就要“防”着为某事开始讨厌你的同事。

为什么“防”着？

同事讨厌你，可不是小孩子玩耍的脾气：今天不理你了，明天又和好了，同事讨厌你，就是“眼里容不进一粒沙子”，会对你的工作“捣乱”。

所以，同事一旦讨厌你了，就会有三个信号，不但要懂还要应对。

1、无缘无故地找你麻烦

我的一个朋友在一家公司上班，他有个同事结婚他没去喝酒（他不想花这礼金的钱）。

后来这同事上班，估计生气他不给面子，就经常无缘无故地找他麻烦。

比如，我的朋友从兜里掉了张纸片，他看见就指责他：不尊重他人打扫卫生的辛苦，素质差……

比如，有一天他接了个客户电话，挂机后，他在一边说他对客户的语气不尊重，处理问题不热忱……

各种麻烦。我朋友的这同事把小事“放大”，让我朋友在领导、同事前尴尬。

这就属于“无缘无故地找你麻烦”，类似这样的就是同事讨厌你的信号。

2、在背后说你的坏话

我还有一个朋友之前和一个同事关系好。

有一次，有一个去总部学习的机会，朋友的同事以为是派他呢，结果定下了我的朋友。

朋友学习回来，发现他的这个同事对待他的态度不一样了，对他爱理不理。

有一天，他去吃饭，这同事没看到他，正在和其他同事说他的“坏话”。说他这次学习，全靠拍领导马屁，自己没什么工作能力……

又过了一段时间，他在公司的“传言”更多了，什么他撬别人的客户，等等，他打听就是这个同事在背后说的坏话。

当一个同事在背后说你的坏话，就是讨厌你的信号。

不要以为“说坏话”没什么大不了的，“坏话”能破坏一个人的形象，而且“三人成虎”，谣言多了，别人也就信了。

3、“好事”故意不喊你

当你不经意地得罪了一个同事，他讨厌你，就会去针对你。

我之前在一家公司和司机师傅不对付。

有一次公司领导临时决定晚上聚餐，他通知了司机让他告诉我。结果我和这司机在一起发货，他却没告诉我。

后来，我知道他在聚餐时对领导说告诉我了，我不来估计是有其他事。领导还很不高兴。

他不止是“好事”不告诉我，有一次我和他去发货，卸下货，我去写单子，写好后找他，发现他已经开车走了。

那个地方在郊区，我好不容易等到了一辆公交，用了几个小时才回去。

我生气问他，他还理直气壮：“你又没说要坐车回去。”

这司机同事就是故意的，让我难堪。

最后：

既然我们知道了同事讨厌你的三个信号，也要去应对。

过去，我们讲人和人相处要学会两个字“忍”、“让”，但一味地忍让，反而会助长对方“欺负”你的气焰。

所以，当忍到无法忍耐，就可以对对方直言不讳，指出对方的问题所在。然后明确告诉对方自己的底线——我可以向领导投诉的，让对方适可而止。

一句话：大家都是有脸面的人。

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