李开复什么时候从美国回国

李开复：自信是一种感觉

李开复，生于台湾。11岁赴美求学，1988年获得卡内基·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他先后在苹果公司、SGI公司担任要职。1998年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。2000年，升任微软公司的全球副总裁，随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。

2005年7月被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。

自信，潜能的放大镜

自信是快乐的源泉

一个人自身所具有的潜能和他在学习、工作、生活中表现出来的能力并不总是1：1的关系。

许多人屡屡在学业和事业上遭遇挫折，他们总是习惯性地把挫折归结为自身潜质的不足。其实，即便在这些经常灰心丧气的人身上，也往往蕴藏着巨大的、远远超出常人想像的潜能——只不过，潜能的主人并没有意识到，或者意识到了，却不知该如何释放这些能量罢了。

相反，那些特别乐观、特别自信的人总能不断地从自己身上找到前进的动力，总能设法让自己身体里的潜能超水平地发挥和释放出来——也就是说，从他们自身的潜能，到他们在学习、工作和生活中表现出来的能力，这个映射中似乎隐藏了一种神奇的“放大”效应。

上中学时，物理老师帮我揭开了这个问题的谜底。物理老师告诉我，如果我们不能意识到自身巨大的潜能，或者不善于将潜能释放出来，我们就好像故意在自己的潜能面前放置了一个凹透镜，潜能在凹透镜里的成“像”(也就是我们表现出来的能力)被物理学中最基本的光线折射原理“缩小”了；反之，如果善于发现并释放自己的潜能，我们就有可能突破自己的能力极限，获得巨大的、甚至连自己都无法想像的成功——这种效应就像在自己的潜能面前放置了一个凸透镜一样。

在比尔面前发言

我刚加入微软公司时，在工作中与同事进行一般的沟通没有问题，但到了比尔·盖茨面前就总是不敢讲话，因为我非常担心自己说错话。

有一天，公司要进行改组，比尔·盖茨召集十多个人开会，要求每个人轮流发言。我当时想，既然一定要讲，那不如把心里话都讲出来。于是，我鼓足勇气说：“在我们这个公司里，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，而不顾及员工的感受和想法。在别的公司，员工的智商是相加的关系。但当我们整天陷在改组‘斗争’里的时候，我们员工的智商其实是相减的关系……”

我说完后，整个会议室鸦雀无声。会后，很多同事给我发电子邮件说：“你说得真好，真希望我也有你的胆量这么说。”结果，比尔·盖茨不但接受了我的建议，改变了公司这次的改组方案，并在与公司副总裁开会时引用我的话，劝大家开始改变公司的文化，不要总是陷在改组“斗争”里，造成公司的智商相减。

从此，我再也不惧怕在任何人面前发言了。这件事充分印证了“你没有试过，怎么知道你不能”这句话。

赞美自己，从潜意识做起

自信是一种感觉，你不可能用背书的方法“学习”自信，只能靠“学习”来提升自信。具体的做法是：

用具体的事例反复“训练”你的大脑，经过潜意识的每一次思维，告诉自己你是值得信任的，你应当为自己自豪，你必须成为自己最好的啦啦队。

每天告诉自己一次：“我真的很不错！”每一次表现出色时，别忘了告诉自己：“我真的很不错！”每晚入睡前，不妨想一想今天发生了什么值得自豪的事情：得到了好成绩吗？帮助了别人吗？有什么事情超出了自己的期望值吗？有谁夸奖了自己吗？每个人每天都可以找到一件或几件成功的事情，像这样坚持下去，慢慢地你就会发现，这些“小成功”会变得越来越有意义。

除了在心里夸奖自己以外，也要尝试让自己的言语充满自信，因为你讲的每一个字都会在不知不觉中影响着你的潜意识。如果一个人的每句话都带着消极、失望的情绪，那么他肯定会越来越自卑。改变说话的习惯可以帮助你获取足够的自信。因此，在面对困难时，不要说“我做不到某件事”，而要说：

到现在为止，我尚未做到这件事；

我只要……，就能做到这件事；

为了做到这件事，我要努力做好……

有一位同学问我：“我是一个很容易受别人影响的人，我想做一个更有自信、更有想法的人，但是，我周围的人让我越来越自卑。”

我是这么回答的：“美国总统罗斯福的夫人艾莉诺·罗斯福说过：‘没有你的同意，谁都无法使你自卑。’自信是一个循环。如果你表现出足够的自信，别人就会认同你的自信，你就会因此而越来越自信。”

用言行增强自信

容易受别人影响的年轻人要勇于表达自己，并善于用自己的言行增强自信心。大家不妨试一试下面这四种训练方法：

首先，正确对待别人的看法，不能因为在乎别人的意见而失去了自己的想法和主见，不要未经判断就盲目接受他人的立场。

第二，有自己的想法和主见。在与人交换意见的过程中，绝对不可以在原则问题上让步。

第三，自信心是要通过自我表现才能不断加强的。只有将自己的能力、自己的见解充分展示出来，才能真正看到自己对他人的影响力，才能从这种影响力中获取足够的自信。

第四，在表现自我的时候要注意表达的方式、方法。一个有自信的人和一个没有自信的人说起话来是大不一样的，明眼人只要两秒钟就可以看出他们之间的差异。一般说来，一个有自信的人总会在表达和沟通时注意以下几点：

多用有魄力的语词，如“我”、“我认为“、“我希望”、“我要求”、“我决定”等等；

讲话清晰，声音中气十足，善于用语调、音量、停顿来强调话语里的重点信息；

主动和对方目光接触，向对方传达“我对自己充满自信”的讯息；

坚持真理，不随意接受别人的意见；

表述时不让他人随意打断，也不默许他人不理会自己的意见；

对听众足够尊重，不担心听众不尊重自己；

拒绝沉默，主动表达自己的想法；

在表达和沟通之前做好充分的准备，如必要的演练等等；

制定目标，由自觉达到自信

在我收到的学生来信中，有相当多的学生提出以下类似的问题：

“我找不到工作，你可以借我100万元，用来创业吗？”

“我虽然高考失利，没考上大学，但我的目标锁定了清华大学，明年重考一定要考上。”

我觉得，这些学生的心态比较浮躁，他们的自信也不太切合实际。也许，这种浮躁的心态与中国普遍存在的一元化成功的思维有关。

许多时候，失望的最大原因就是期望太高。因此，无论制定的是哪一类的目标，都必须从实际出发，从正确的自我认识和自我评价出发。

自觉的人不但能公正地评价自己，还主动要求周围的人给自己提供批评和反馈意见。他们明白，虽然自己具备了自觉的能力，但别人眼中的自己也很重要。一方面，别人眼中的自己更为客观，另一方面，别人眼中的自己才是真正存在的自己，所以，会虚心地理解和接受别人的想法。在很多方面，都可以斟酌使用别人的反馈作为自己的最终目标。

一般说来，获得坦诚的反馈(特别是负面的回馈)不容易。所以，最好能有一些坦诚的知心朋友，他们愿意在私下里对你说真心话。当然，不能对负面的反馈有任何不满，否则以后就听不到真心话了。除了私下的反馈外，在美国的公司里，还流行一种“360度”的意见调查，即对员工的上司、下属同时做多方面的调查。因为这种调查是匿名的，所以往往能获得真实的意见。如果很多人都说你在某一方面仍需改进，你就需要认真对待了，显然这种说法要比你自己或老板的看法更客观。

2004年杀害同学的马加爵说：“同学都看不起我。”其实，如果他有勇气向他信任的同学求证，他也许就会发现自己错怪同学，也许就会发现交错了朋友，也许就会证实同学确实看不起他；并了解其中的原因，然后自我改进。坦诚的交流，结交真

心的朋友或许都可以帮助马加爵，避免悲剧的发生。

扬长比补短更重要

当你认识到自身的价值并做了最终决定之后，即便有人反对，你也不必在意——你就是你自己，你的自信可以帮助你发挥优势，释放潜能。

培养自信的关键在于认识并发掘自身的优势，从某种意义上说，这比弥补自身的劣势更重要。许多年轻人缺乏自信的原因是，以往的教育总强调人的成长是不断克服缺点的过程，中国的家长和老师更喜欢批评而不是鼓励学生。在这样的教育环境中，许多学生逐渐相信了家长和老师在批评自己时使用的说法，并慢慢认为自己脑筋迟钝、无可救药，自信因此而从成千上万名资质甚佳的学生身边悄悄溜走了。所以，中国的青年一代更需要在自信的指引下，仔细而全面地寻找自身的优势。只有这样，才能找到真正的自我。

美国盖洛普公司最近出版了一本畅销书：《现在，发现你的优势》。盖洛普的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点并管理自己的缺点”。

所谓“管理自己的缺点”，就是在不足的地方做到足够好而不是放弃努力；“加强自己的优点”，就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，让自己有最大的机会取得最优秀的结果，从而培养自信、走向成功。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”是一种自信，豪迈且气势磅礴。

“青山遮不住，毕竟东流去。”是一种自信，果敢而执着。

“行到水穷处，坐看云起时。”是一种自信，淡泊而从容。

有同学说，伟人当然自信，我差距太大，已无可逆转，无可挽回，不如得过且过，何必自信。其实，自信并不是伟人的专利，倒是快乐的源泉，成功的支柱！

曾经有一个悲观的青年欲了结一生，在海边徘徊，长吁短叹。有一老者注意到了，便上前询问。“你为什么不开心呢，年轻人？”“我现在一无所有，一无所长，不断失败，我再也没有什么指望了，不如一死了之。”“你其实很富有，年轻人。”“是吗？”年轻人一脸狐疑。“给你十万元，买你一只眼睛好吗？”“那可不行？”年轻人想都没想。“八万元，买一只胳膊？”“不行。”“那就买一只手，或三个手指头？”“也不行。”老者哈哈大笑：“年轻人，你现在知道你多么富有吧。”“年轻人不好意思地笑了，自信重新回到了他的脸上。

还有一位青年因为没有鞋穿而沮丧，直到他看到有一位失去了双脚却仍然十分快乐的人之后。那人告诉他，如果你失去了前进的风帆，你还有奋斗的双浆；脚虽然失去了，但自信的翅膀却更加强劲有力。

是的，这样的事例比比皆是。海伦凯特又聋又盲，但她通过触觉感知的世界同样丰富多彩。是自信给了她光明，使他的内心阳光灿烂。同时，她的自信又驱散了多少人心头自卑沮丧的阴霾。

自信很难吗？不难，鲁迅说，只要做起来（鲁迅《为了忘却的记念》）。人生路上，难免坎坷险阻急流险滩。如果困难是一座山，你躺在山下哀号，那么山高不可攀，因为你仰视它。无须顾盼，只要踏踏实实地登山。一路上，有流泉飞瀑、虫鸣鸟唱为你伴奏；有翠树红花、紫岚白云与你同行。人生如斯，不亦快哉！“会当凌绝顶，一览众山小。”该是何等的自信豪迈！面对山路蜿蜒，崎岖跌宕，又有何惧？路是人走出来的，踏平坎坷成大道，人生会有几条越不过的沟坎几道爬不上的坡？

当一个人出生时，他出生的那个地方，他被养育的那个地方自然而然就成了他的祖国，他的根。如果一个人忘记自己的国家和自己的根，显然，这个人是没有感恩之心的。我们国家有句话叫落叶归根。也可以说每片落叶都有它的归宿，落叶的回归让树根变得更有营养。因此，我们中华儿女每一片落叶都要时刻不忘自己的祖国，时刻反哺自己的祖国，只有这样，祖国才会变得更加强大。

或许很多中国人都知道李开复是一个著名的中国富商，但一定有部分人还不清楚他和妻子曾经毅然放弃过美国的绿卡，来到中国打造自己的商业帝国。彪悍的人生永远是不需要向别人解释的。美国，一个几乎所有人心目中繁荣富强的头号帝国，所有人都不能否认美国的强大，而美国也凭借自身的雄厚实力招来着全世界各地的世界顶尖人才。

尽管有不少智商高的学子们去了美国，就是为了拿到心目中的绿卡，但也有许多国人，去国外是为了学习顶尖的技术，培养更高深的见识后再回到我们自己的国家建设祖国。著名的华人富商李开复就是这样的一个人。

1961年12月3号，李开复在中国台湾出生。和现在的很多孩子有着类似的经历，李开复小学是在台湾就读的，1972年李开复就随哥哥到了美国去读初中和高中。983年就从美国一所全球顶尖大学毕业。李开复曾经上过这所大学有多厉害呢？他曾先后培养过美国几任总统，多位诺奖获得者，这所大学拥有全世界最一流的法学院和最具权威性的新闻学院。过了五年，李开复从美国的另外一个知名全世界的高校以博士生毕业。

博士毕业后，李开复又在学校担任了两年的助理教授。计算机系毕业的李开复工作以后，当然也选择了和计算机有关的职业。20世纪90年代左右，美国的计算机事业发展得如火如荼，李开复先选择了到一个具有全球通识影响力的苹果公司，并先后担任经理，主任和副总裁的重要职位。

1996年，李开复从美国的苹果公司跳槽到硅谷的一家图形公司。由于先前的经历，李开复在这家图形公司的职位也并没有降多少，依然先后担任了副总裁和总裁的职位。毫不夸张地说，这个时候的李开复，名和利还有钱一样都不缺。后来他选择回到中国放弃美国国籍，我们就只有一个理由可以认为，李开复是为了国家而回来的。两年后，李开复又加入了微软公司。

这一年的11月份，微软在中国大陆设立了一个微软研究院，而在很短的时间内，李开复带领的团队受到了一个国际知名杂志的高度评价。这个中国地区的微软研究院由李开复创建并领导，之前出色的工作经历和工作经验以及天赋般的学习能力和领导能力让这个微软中国研究院在很短的时间内表现出巨大的科研潜力。这也使得微软公司看到李开复个人的能力是无可代替的，微软公司也绝对不想放弃这一个人才，两千年，李开复被调回美国微软总部。

2004年李开复创立了一个网站，旨在于帮助全国的在校大学生解决自己的疑问等诸多话题。2005年，谷歌公司在北京设立了产品研发中心，李开复负责中国地区的运营。还当上了谷歌的全球副总裁，看来人才只要足够好，谁都抢着要！但是微软和谷歌公司可并不是一家公司，各自有各自的公司商业机密，于是在李开复成为谷歌副总裁的那一天，微软就告了李开复。

微软辛辛苦苦培养李，把他调到美国总部当副总裁，李不仅不感恩微软，怎么还跑去给谷歌当总裁呢？这让微软十分腻歪，因此状告了李开复。经美国法院调查取证后，做出裁决：认定李开复可以为Google公司工作，但工作范围受到限制。

之所以会有这样的裁决，则是因为两家公司的业务十分相似，并存在竞争关系。若李开复将原公司的相关材料等透露给现公司，甚至将某些资源用在现公司，这对于公司本身来说，也是一次不小的损失。这一裁决，就很轻松地将这种矛盾解决。但这样一来，李开复的业务能力将大打折扣，为此老东家和现公司进行谈判，三方在私下签订了协议，并得到了一个比较满意的结果。能让全球两大巨头公司争夺李开复一个人，这样的人才全球也屈指可数。

2009年，李开复放弃自己的美国身份回到了中国。也就是在这一年，李开复宣布创立创新工场，回国后重新创立公司的李开复必然需要资金来启动。有句话说得好，大佬的圈子是互通的，回国后的李开复拉拢了国内许多著名创业人物的资金，开辟了中国一种新的创业模式，给全国无数大学生带来了一个良好的开端和学习模本。

从在中国创立网站和开辟新的创业模式，李开复回国的目的也有为了鼓励中国的在校大学生积极创业的意思。他曾几次受邀去给中国的学生讲课，而且多次给中国的大学生写信，这些行为都极大地鼓舞了中国广大的大学生们的热情。现代中国的计算机化已经越来越普遍，素质教育也越来越普及化，因此，李开复及时地从美国回来，并关注到中国大学生的情况。

同时李开复作为前微软和谷歌两大公司的总裁，还能关注到大学生的求职具体问题，曾抵制一档弱化大学生求职者尊严的节目。可以说，李开复的回国让美国损失了潜在的千亿美元，凭借李开复自己的才能，他能让美国的公司有一个更宏图大展的未来，但李选择了回到祖国，实在是我辈楷模。做人做到李开复的份上，还有什么可以奢求的呢？当过顶尖公司的副总裁，还是两家！最后却回到了急需建设的祖国身边，有这样的人才，我们祖国何愁不会强大呢？

在回国后的第四年，李开复在微博发表消息，暗示自己患有淋巴癌。这一消息激起千层浪，在经过媒体证实之后，网友纷纷表示祝福，希望他能早日康复。2013年，李开复再度在社交软件发声称，身体几项指标不降反升。这一消息让不少人担心，但李开复表示将会严格按照医嘱，专注于治疗和修养。

2015年，阔别许久的李开复再度回到公众视线。这是李开复患病17个月之后，首次回到北京创新工场的办公司，与同事们交流。这次回京，也预示着李开复的癌症初步得到控制。淋巴肿瘤已经明显好转，只是需要继续温和治疗。这一消息在之后也得到李开复的正面回复，2015年6月30日，李开复在社交平台发布自己已经康复的消息。这个消息出来之后，不少人表示祝福。不管李开复本身的身份，但凡能与癌症抵抗的人，就值得我们的每句关怀。

结语

或许更多人都知道李开复现在的身份，是一个中国知名的富商，但我们更不能忘记李开复身负盖世才能，回到了自己的祖国，选择了帮助自己的祖国共同强盛起来。我们大学生应该向这样的标杆式人物靠拢和学习。只有记住自己的国家，人民才会记得国家里的那个人。

以上就是关于李开复什么时候从美国回国全部的内容，包括:李开复什么时候从美国回国、中国IT界的风云人物都有谁、李开复的核心竞争力是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！